Φεβ 24

Τηλεδιάσκεψη με τον Σύλλογο Συζύγων Θανόντων ΑΞ.Ι.Α.

Τα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι δικαιούχοι συντάξεων λόγω θανάτου συζητήθηκαν σε τηλεδιάσκεψη που είχε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, με εκπροσώπους του Συλλόγου Συζύγων Θανόντων ΑΞ.ΙΑ.

Ο Κ. Χατζηδάκης ανέλυσε την ευρύτερη δέσμη μέτρων που έχει εξαγγείλει και υλοποιεί το Yπουργείο για την επιτάχυνση της διαδικασίας απονομής των συντάξεων, τονίζοντας ότι αυτά αποτελούν τη βασική προτεραιότητα στην παρούσα φάση. Αναφέρθηκε στη νομοθετική ρύθμιση για τη χορήγηση προκαταβολής σύνταξης που ψηφίστηκε πρόσφατα από τη Βουλή και στις άλλες πρωτοβουλίες, όπως την εκπόνηση ειδικού σχεδίου δράσης για τα ταμεία όπου εμφανίζονται τα μεγαλύτερα προβλήματα και καθυστερήσεις (ΝΑΤ, ΤΣΑΥ κλπ.) και την αντιμετώπιση των ζητημάτων που συνδέονται με τις παράλληλες και διαδοχικές συντάξεις.

Μεταξύ άλλων, συζητήθηκαν και οι πληρωμές για τα αναδρομικά των κληρονόμων και ο κ. Χατζηδάκης είπε ότι θα καταβληθούν σε τρεις δόσεις έως τον Απρίλιο –όπως έχει ήδη ανακοινωθεί από τον e-ΕΦΚΑ- τονίζοντας ότι στόχος του Yπουργείου και του e-ΕΦΚΑ είναι να ολοκληρωθεί η διαδικασία το ταχύτερο δυνατό. Επισημάνθηκε παράλληλα ότι λαμβάνονται υπόψη οι δυσκολίες που προκαλεί η πανδημία του κορωνοϊού στη λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών και τη συγκέντρωση των δικαιολογητικών και γι’ αυτό θα ληφθεί μέριμνα, ώστε να μηn αποκλειστεί κανένας δικαιούχος.

Στη συνάντηση συμμετείχαν από πλευράς Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων –πέραν του κ. Χατζηδάκη- ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Πάνος Τσακλόγλου και η Γενική Γραμματέας Κοινωνικής Ασφάλισης Παυλίνα Καρασιώτου. Από τον Σύλλογο ΑΞ.Ι.Α. συμμετείχαν η πρόεδρος του ΔΣ Λαμπρινή Σαμαρά-Κύρκου και το μέλος Έφη Γκόνα-Καρακάση.

Φεβ 24

Η επιτάχυνση των εκκρεμών συντάξεων του ΝΑΤ στο επίκεντρο της συνάντησης Κωστή Χατζηδάκη – Γιάννη Πλακιωτάκη

Τις πρωτοβουλίες που μπορεί να αναληφθούν άμεσα ώστε να επιταχυνθεί η διαδικασία απονομής συντάξεων στο Ναυτικό Απομαχικό Ταμείο (ΝΑΤ) συζήτησαν  οι Υπουργοί Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης και Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής Γιάννης Πλακιωτάκης.

Σε ειδική σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε παρουσία του διοικητή του e-ΕΦΚΑ Χρήστου Χάλαρη και του προέδρου του ΝΑΤ Ανδρέα Κομματά, συμφωνήθηκε να εκπονηθεί ειδικό σχέδιο δράσης για την επιτάχυνση των εκκρεμών συντάξεων του Ταμείου. Μεταξύ άλλων, συζητήθηκε η αυτοματοποίηση των διαδικασιών καθώς και η διασύνδεση e-ΕΦΚΑ και ΝΑΤ, ώστε να μειωθούν  σημαντικά οι χρόνοι που σήμερα απαιτούνται, προς όφελος των ασφαλισμένων.

Κωστής Χατζηδάκης δήλωσε ότι «Η καθυστέρηση στην απονομή των εκκρεμών συντάξεων πρέπει να τερματιστεί. Αυτό ισχύει δυο φορές για το ΝΑΤ, που είναι από τις πιο προβληματικές περιπτώσεις. Γι αυτό προχωράμε σε ένα ειδικό σχέδιο δράσης –στο πλαίσιο της ευρύτερης δέσμης μέτρων που έχουμε εξαγγείλει- που θα αρχίσει να εφαρμόζεται σύντομα»

Ο Γιάννης Πλακιωτάκης από την πλευρά του τόνισε ότι «Η ταχύτερη δυνατή ολοκλήρωση της διαδικασίας χορήγησης συντάξεων αποτελεί υποχρέωση της Πολιτείας. Με τον συνάδελφο μου Κωστή Χατζηδάκη, εξετάσαμε όλες τις δυνατότητες για παρεμβάσεις που θα δημιουργήσουν ένα νέο, καλύτερο, τοπίο τους επόμενους μήνες. Ο χρόνος ολοκλήρωσης των απαιτούμενων διαδικασιών θα μειωθεί σημαντικά και οι ασφαλισμένοι του ΝΑΤ θα έχουν την κύρια  σύνταξη τους πολύ νωρίτερα, όπως τους αρμόζει».

Φεβ 20

Έτοιμη η απόφαση για τα αναδρομικά των παλαιών συνταξιούχων - συνέντευξη στη ΒΡΑΔΥΝΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ

Νέα υπουργική απόφαση που ρυθμίζει τον επανυπολογισμό των συντάξεων για τους λεγόμενους παλαιούς συνταξιούχους και προβλέπει την καταβολή αναδρομικών, προαναγγέλλει, στη συνέντευξή του στη Βράδυνή της Κυριακής ο Κωστής Χατζηδάκης. Παράλληλα, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων μιλάει για τη θεσμοθέτηση γονικής άδειας για τους πατέρες, τη διευθέτηση του ωραρίου εργασίας, αλλά και την ταχύτερη έκδοση των συντάξεων.

 Για να αντιμετωπίσετε το γόρδιο δεσμό των εκκρεμών συντάξεων προχωράτε στην καταβολή «εθνικής σύνταξης» και αναδρομικών για τους μήνες της αναμονής. Ποιες άλλες κινήσεις θα κάνετε;

Όπως δεσμεύτηκα όταν ανέλαβα, δεν χάσαμε λεπτό στο ζήτημα της επιτάχυνσης της απονομής των εκκρεμών συντάξεων: Το βασικό μέτρο είναι η καταβολή των «εθνικών συντάξεων» μέχρι 384 ευρώ. Η σχετική τροπολογία ψηφίστηκε από τη Βουλή μετά από 1 περίπου μήνα σε σχέση με την ανάληψη των καθηκόντων μου. Ξεδιπλώνουμε όμως μία σειρά επιπλέον μέτρων για την πολυεπίπεδη αντιμετώπιση του ζητήματος. Μεταξύ αυτών είναι: Η Ομάδα Έργου και ο πρότζεκτ μάνατζερ που σε συνεργασία με τη Διοίκηση του ΕΦΚΑ εκπονούν ένα συνολικό σχέδιο αντιμετώπισης. Η προτεραιότητα στις προ του 2018 εκκρεμείς συντάξεις. Το ειδικό σχέδιο για τα πιο προβληματικά πρώην Ταμεία που συνενώθηκαν στον ΕΦΚΑ. Η απλοποίηση της διαδικασίας έκδοσης των συντάξεων, μέσω διάταξης που θα φέρουμε σύντομα στη Βουλή. Η διεύρυνση της χρήσης των υπηρεσιών του ιδιωτικού τομέα. Η καταβολή των αιτημάτων συνταξιοδότησης αποκλειστικά ηλεκτρονικά- όπως γίνεται με τις φορολογικές δηλώσεις.  Η αξιοποίηση περισσότερων υπαλλήλων του ΕΦΚΑ (όπου απαγορεύσαμε τις αποσπάσεις και μετατάξεις υπαλλήλων για 2 χρόνια). Είναι ένα σχέδιο που φιλοδοξεί να βάλει οριστικό τέλος στην ταλαιπωρία των συνταξιούχων!

Στον ασφαλιστικό νόμο που ψηφίστηκε πέρσι προβλέπονται αυξημένα ποσοστά αναπλήρωσης για όσους έχουν πάνω από 30 έτη ασφάλισης. Πότε θα εφαρμοστεί η ρύθμιση;

Το Υπουργείο προχωρά στις απαραίτητες ενέργειες, σε συνεργασία με τη Διοίκηση του ΕΦΚΑ, προκειμένου να κλείσουν και αυτές οι εκκρεμότητες. Το ότι η κυβέρνηση δεσμεύεται σε αυτή την κατεύθυνση φαίνεται και από το γεγονός ότι τα ποσά που οφείλονταν για τις συντάξεις χηρείας καταβλήθηκαν. Το ίδιο συνέβη και με τα αναδρομικά για τις επικουρικές συντάξεις που ήδη καταβάλλονταν. Όπως καταλαβαίνετε, δίνουμε αυτή τη στιγμή μια προτεραιότητα στους συνταξιούχους που δεν παίρνουν ούτε 1 ευρώ. Αλλά και οι συνταξιούχοι με πάνω από 30 έτη ασφάλισης μπορούν να είναι σίγουροι ότι θα πάρουν τα αναδρομικά που δικαιούνται το συντομότερο. Η σχετική Υπουργική Απόφαση για τον επανυπολογισμό και την καταβολή των αναδρομικών θα εκδοθεί τις αμέσως επόμενες μέρες.

Ο ΣΥΡΙΖΑ κατηγορεί την κυβέρνηση ότι παρέχει στήριξη με το «σταγονόμετρο» σε εργαζόμενους και επιχειρήσεις. Ποιο είναι το σχόλιό σας;

Ας απαντήσει ο ΣΥΡΙΖΑ αν θεωρεί στήριξη με το «σταγονόμετρο» τα 24 δις που δόθηκαν το 2020 για τους εργαζόμενους, τους ανέργους, τις επιχειρήσεις. Και τα 7,5 δις ευρώ που έχουν προϋπολογιστεί για το 2021, στα οποία πρέπει να προστεθεί και το 1,5 δις μέτρων του τωρινού λόκνταουν. Μόνο από το Υπουργείο Εργασίας δόθηκαν 4 δις ευρώ μέχρι τώρα, μέσω προγραμμάτων όπως οι αναστολές συμβάσεων εργασίας, το πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ και το πρόγραμμα επιδότησης νέων θέσεων εργασίας, από τα οποία έχουν ωφεληθεί 1.700.000 συμπολίτες μας! Συνολικά, εφαρμόστηκε τον τελευταίο χρόνο το μαζικότερο πρόγραμμα κοινωνικής στήριξης που έχει υπάρξει τα τελευταία πολλά χρόνια στην Ελλάδα. Δεν κομπάζουμε για αυτό. Ήταν υποχρέωσή μας απέναντι στην κοινωνία στην τόσο κρίσιμη συγκυρία του κορωνοϊού. Δείχνει όμως την αποφασιστικότητα της κυβέρνησης να κάνει ό,τι χρειάζεται. Και σε αυτή την κατεύθυνση συνεχίζουμε, όσο και αν κάποιοι στο ΣΥΡΙΖΑ προσπαθούν να «αποδράσουν» από την πραγματικότητα!

 Η ενίσχυση της απασχόλησης αποτελεί ένα κρίσιμο «στοίχημα» για την επόμενη ημέρα. Σε ποια κατεύθυνση θα κινηθούν τα νέα επιδοτούμενα προγράμματα  απασχόλησης; Θα υπάρξει εκσυγχρονισμός σε κρίσιμους τομείς όπως τα προγράμματα κατάρτισης, το επίδομα ανεργίας κ.α.

Η προσπάθειά μας για την ενίσχυση της απασχόλησης την επόμενη μέρα βασίζεται σε 2 άξονες. Ο πρώτος άξονας αφορά τις επιδοτούμενες πολιτικές απασχόλησης. Ο δεύτερος άξονας αφορά τη μεταρρύθμιση των προγραμμάτων κατάρτισης, για την οποία επεξεργαζόμαστε σχετικό νομοσχέδιο. Τόσο στη μία όσο και στην άλλη περίπτωση μας ενδιαφέρει να στηριχθούμε σε κανόνες διαφάνειας και αποτελεσματικής διάθεσης των πόρων. Δεν περισσεύουν οι πόροι. Διότι με αυτό τον τρόπο θα αγνοούσαμε τις ανάγκες των εργαζομένων και των ανέργων. Τα λεφτά λοιπόν για την επιδοτούμενη απασχόληση και την κατάρτιση θα πιάνουν τόπο. Η αξιολόγηση και η πιστοποίηση τόσο των «δασκάλων» όσο και των «μαθητών» θα είναι βασικά εργαλεία. Παράλληλα θα επιδιώξουμε αυτά τα προγράμματα να είναι όσο πιο εμπροσθοβαρή γίνεται, έτσι ώστε ένα σημαντικό ποσοστό των πόρων να «πέσει» στην οικονομία εντός του 2021, και να ενισχυθούν έτσι άμεσα οι επιχειρήσεις, οι εργαζόμενοι και οι άνεργοι που επλήγησαν από την πανδημία!

Η κυβέρνηση σχεδιάζει μια σημαντική παρέμβαση στο «μέτωπο» των επικουρικών συντάξεων. Ποιες θα είναι οι βασικές αρχές πάνω στις οποίες θα δομηθεί το νέο σύστημα; Πότε θα «τρέξουν» οι αλλαγές και ποιους αφορούν;

Στόχος μας είναι να φέρουμε το νομοσχέδιο προς ψήφιση μέσα στο πρώτο εξάμηνο το 2021. Όπως έχω ξεκαθαρίσει, η μεταρρύθμιση αυτή αφορά μόνο τους νέους ασφαλισμένους, έως 35 ετών, για τους οποίους θα δημιουργηθεί ο λεγόμενος «ατομικός κουμπαράς» όπου θα συγκεντρώνονται οι εισφορές που καταβάλλουν (στο πλαίσιο ενός δημόσιου φορέα). Είναι μια μεταρρύθμιση που κινείται στην κατεύθυνση των καλών ευρωπαϊκών πρακτικών με την εισαγωγή της έννοιας της προσωπικής αποταμίευσης στο σύστημα. Μια μεταρρύθμιση που, χωρίς να επηρεάζει τους παλιούς ασφαλισμένους, δίνει στους νέους μεγαλύτερη ελευθερία στο σχεδιασμό του συνταξιοδοτικού τους μέλλοντος! Είναι πιστεύω απολύτως εύλογο να δώσουμε τη δυνατότητα στους νέους να προσδιορίσουν σε κάποιο βαθμό μόνοι τους το ύψος της σύνταξής τους. Γιατί να τους το απαγορεύσει το κράτος που μέχρι τώρα διαχρονικά έχει αποτύχει να αξιοποιήσει σωστά τις εισφορές των ασφαλισμένων;

 Το επόμενο διάστημα θα έρθει στη Βουλή ένα νέο εργασιακό νομοσχέδιο. Ποιες θα είναι οι βασικές ρυθμίσεις για την αναμόρφωση της «ταλαιπωρημένης» από τον κορωνοϊό αγοράς εργασίας;

Η εργασία είναι φυσικά ταλαιπωρημένη από τον κορωνοϊό, όπως σωστά παρατηρείτε, αλλά και από ένα εργατικό δίκαιο- το οποίο παρά τις όποιες θετικές προβλέψεις- είναι ηλικίας 40 ετών και δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες της σύγχρονης εποχής, όπως ο ψηφιακός μετασχηματισμός και η τηλεργασία. Κρατάμε μια βασική ισορροπία: Από τη μια πλευρά αντιμετωπίζουμε δυσκαμψίες και αναχρονισμούς στην αγορά εργασίας που “διώχνουν” αναίτια επενδύσεις και δουλειές από τη χώρα. Και από την άλλη επεκτείνουμε την προστασία των εργαζομένων με βάση τις κοινωνικές εξελίξεις και τις ανάγκες που έχουν έχουν δημιουργηθεί, πχ. γονική άδεια και για τους πατεράδες, αλλά και ρύθμιση του εργασιακού καθεστώτος στην τηλεργασία. Σε κάθε περίπτωση πάντως, για όλα τα θέματα: συνδικαλισμός, επιθεώρηση εργασίας, διευθέτηση του χρόνου εργασίας, κλπ. θέλουμε η Ελλάδα να είναι στον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Πρέπει να γίνουμε Ευρώπη στην πράξη. Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο εκεί αποσκοπεί!

Φεβ 18

Σε λειτουργία η νέα εφαρμογή για κινητά τηλέφωνα και tablets - Στόχος η πλήρης ψηφιοποίηση του ΟΑΕΔ μέχρι το 2022

Ο ΟΑΕΔ θέτει σε λειτουργία την νέα εφαρμογή ΟΑΕΔapp όπου οι πολίτες μπορούν από σήμερα να την κατεβάσουν στα κινητά τους τηλέφωνα και τα tablets

Με την νέα εφαρμογή ΟAEΔapp, περισσότερες από 40 ηλεκτρονικές υπηρεσίες είναι πλέον στα χέρια του κάθε πολίτη, εύκολα, άμεσα και με ταχύτητα. Εντάσσεται δε σε μια συνολική στρατηγική του Οργανισμού που υλοποιείται τον τελευταίο χρόνο με στόχο τη σταδιακή ψηφιοποίηση των υπηρεσιών του με αντίστοιχη μείωση των επισκέψεων στα φυσικά υποκαταστήματα.

Σε τηλεδιάσκεψη όπου συμμετείχαν ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, ο Διοικητής του ΟΑΕΔ Σπύρος Πρωτοψάλτης, στελέχη του Οργανισμού, καθώς και πολίτες που είχαν την ευκαιρία να χρησιμοποιήσουν πρώτοι την νέα εφαρμογή, παρουσιάστηκαν τα τεχνικά χαρακτηριστικά και οι δυνατότητες ευελιξίας και πλοήγησης που προσφέρει στους χρήστες της.

«Με τη νέα εφαρμογή ο ΟΑΕΔ είναι στα χέρια του κάθε πολίτη. Έρχεται ο ίδιος ο ΟΑΕΔ στον πολίτη και όχι ο πολίτης στον ΟΑΕΔ», ανέφερε κατά την ομιλία του ο κ. Χατζηδάκης. «Παράλληλα προσφέρουμε ένα ακόμη χρήσιμο εργαλείο επικοινωνίας των συμπολιτών μας με τον Οργανισμό, αλλά και άμεσης ενημέρωσης τους για προγράμματα που τρέχουν και για ευκαιρίες εργασίας. Ζητούμενο για εμάς είναι ο άνεργος να μην νιώθει ανενεργός», τόνισε χαρακτηριστικά.

«Η αίτηση για την επιδότηση της ανεργίας και η εγγραφή για την έκδοση δελτίου ανεργίας πραγματοποιούνται εδώ και έναν χρόνο ηλεκτρονικά μειώνοντας μεσοσταθμικά κατά 65% τον συνολικό φόρτο επισκέψεων στα υποκαταστήματα του ΟΑΕΔ. Με απλά λόγια, κάθε χρόνο περίπου 300.000 πολίτες δεν είναι απαραίτητο να μεταβαίνουν στον ΟΑΕΔ καθώς μπορούν, μέσω της ιστοσελίδας του Οργανισμού oaed.gr ή μέσω των ψηφιακών υπηρεσιών του Gov.gr, να εξυπηρετηθούν άμεσα, γρήγορα και εύκολα», ανέφερε επίσης. Όπως είπε «στόχος μας είναι και το υπόλοιπο 35% των επισκέψεων στα γραφεία του ΟΑΕΔ να μπορεί να αποφευχθεί μέσω της υλοποίησης επιπλέον ψηφιακών υπηρεσιών σταδιακά μέχρι το 2022».

Ο κ. Χατζηδάκης τόνισε τέλος πως η ψηφιοποίηση του ΟΑΕΔ εντάσσεται σε μια συνολική στρατηγική που θα ξεδιπλωθεί το προσεχές χρονικό διάστημα και θα αναβαθμίζει συνολικά και από όλους τους εποπτευόμενους φορείς του Υπουργείου το επίπεδο εξυπηρέτησης των πολιτών μέσα από νέες ψηφιακές υπηρεσίες αλλά και σύγχρονα κανάλια επικοινωνίας. “Ο πολίτης θα πρέπει να νιώθει πως το ίδιο το Υπουργείο, ο ΟΑΕΔ, ο e-ΕΦΚΑ, o ΟΠΕΚΑ, σέβονται τις ανάγκες του, τον χρόνο του και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει. Οτι είναι πολίτης και δεν είναι υπήκοος! Είμαστε Δημοκρατία, δεν είμαστε δεσποτεία” όπως ανέφερε χαρακτηριστικά.  Τόνισε επίσης πως:

«- Tα διάσπαρτα call centers θα λειτουργούν με ενιαίο τρόπο.

- Η τακτική του «κατεβασμένου ή και του σπασμένου τηλεφώνου» θα τελειώσει και ο πολίτης θα λαμβάνει απάντηση στο ερώτημα του γρήγορα και έγκυρα.

- Οι ιστοσελίδες των δημοσίων οργανισμών που εποπτεύονται από το Υπουργείο μας θα αναβαθμιστούν και θα γίνουν κόμβοι ενημέρωσης αλλά και απάντησης ερωτημάτων.

- Θα αξιοποιήσουμε και τα ΚΕΠ προκειμένου να εξυπηρετήσουμε τον πολίτη που δεν έχει τις ψηφιακές δεξιότητες ή που ζει σε απομακρυσμένες περιοχές όπου δεν υπάρχουν υποκαταστήματα π.χ. του e-ΕΦΚΑ ή του OAEΔ.

- Σταδιακά θα «μπαίνουν στο παιχνίδι» και νέες ψηφιακές υπηρεσίες όχι μόνο απο τον ΟΑΕΔ αλλά και για τον e-ΕΦΚΑ, τον ΟΠΕΚΑ και το ίδιο το Υπουργείο.

- Η καινοτόμος υπηρεσία myDeskLive, η εξ αποστάσεως εξυπηρέτηση του πολίτη μέσω βιντεοκλήσης, θα επεκταθεί πέραν από τον ΟΑΕΔ και την πολύ πετυχημένη εκδοχή του myOAEDlive, στον e-ΕΦΚΑ και για αυτό βρισκόμαστε σε συνεργασία με το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης».

Οι ψηφιακές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ έχουν μπει στη καθημερινότητα των εργαζομένων, των ανέργων, των επιχειρήσεων, των μαθητών και σπουδαστών καθώς:

- Μέσα στο 2020 πραγματοποιήθηκαν 4,5 εκατομμύρια ηλεκτρονικές επισκέψεις πολιτών στο μητρώο του ΟΑΕΔ, κάτι που σημαίνει πως αποφεύχθηκαν 4,5 εκατομμύρια αντίστοιχες επισκέψεις στα φυσικά υποκαταστήματα του Οργανισμού.

- Υποβλήθηκαν περισσότερες από 5,5 εκατομμύρια ηλεκτρονικές αιτήσεις σε σχέση με τα 4,7 εκατομμύρια το 2019, μια αύξηση της τάξης του 17%. 

- Πραγματοποιήθηκαν πάνω από 4,7 εκατομμύρια ηλεκτρονικές πληρωμές ποσών σε σχέση με το 1,5 εκατομμύριο ηλεκτρονικές πληρωμές το 2019.

- Επίσης, πραγματοποιήθηκαν πάνω από 70 εκατομμύρια ηλεκτρονικές συναλλαγές διαλειτουργικότητας με άλλους φορείς του Δημοσίου σημειώνοντας αύξηση 135% σε σχέση με το 2019. Αυτό πρακτικά σημαίνει πως ο ΟΑΕΔ συνεργάζεται απευθείας με άλλους φορείς του Δημοσίου για την άντληση στοιχείων, πιστοποιητικών ή πληροφοριών που μέχρι πρότινος θα έπρεπε ο ίδιος ο πολίτης να επισκεφθεί τον ΟΑΕΔ για να τα προσκομίσει.

Μέσω την νέας εφαρμογής ΟΑΕΔapp παρέχονται από σήμερα υπηρεσίες όπως:

  • Εγγραφή στο μητρώο ανέργων και ανανέωση του δελτίου ανεργίας.
  • Αίτηση για επιδοματικές και άλλες κοινωνικές παροχές όπως το επίδομα ανεργίας, οι παροχές μητρότητας, οι επιταγές βιβλίων/θεαμάτων κτλ.
  • Αίτηση σε προγράμματα κατάρτισης, προεργασίας, πρακτικής άσκησης.
  • Ενστάσεις επί απορριπτικών αποφάσεων του Οργανισμού.
  • Αίτηση έκδοσης βεβαίωσης χρόνου ανεργίας, που εκδίδεται άμεσα.
  • Διαχείριση και άμεση αποστολή βιογραφικού.
  • Αναζήτηση σε διαδραστικό χάρτη πληροφοριών για τα υποκαταστήματα ΟΑΕΔ καθώς και οδηγίες καθοδήγησης για το συγκεκριμένο υποκατάστημα.
  • Χρήσιμες πληροφορίες που συνδέονται με την ιδιότητα του ανέργου.
  • Ενημερώσεις προς τους πολίτες για περισσότερες από 80 διαφορετικές υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένων των ιδιαιτέρως σημαντικών διαστημάτων ανεργίας και των ημερομηνιών ανανέωσης του δελτίου ανεργίας σε συγκεκριμένα χρονικά διαστήματα.

Ο Διοικητής του ΟΑΕΔ Σπύρος Πρωτοψάλτης ανέφερε πως «ο ΟΑΕΔ επένδυσε στην καινοτομία και στον ψηφιακό του μετασχηματισμό με νέες και πρωτοποριακές υπηρεσίες όπως τα «ψηφιακά ραντεβού» μέσω του myOAEDlive, την τηλεκπαίδευση και τηλεκατάρτιση μέσω του G-Suite for Education της Google, καθώς και τη σταδιακή ανάπτυξη άνω των 140 διαλειτουργικοτήτων με άλλους φορείς του δημοσίου, και συνεχίζει να επενδύει με σκοπό να προσφέρει καλύτερες, ποιοτικότερες και αμεσότερες υπηρεσίες προς τους πολίτες».

Όπως τόνισε χαρακτηριστικά «η νέα εφαρμογή ΟΑΕΔapp εφαρμογή αναμένεται να φέρει μια επαναστατική αλλαγή στο πώς οι πολίτες ωφελούνται από τις δημόσιες υπηρεσίες και στο πώς οι δημόσιοι φορείς, όπως ο ΟΑΕΔ, αξιοποιούν σύγχρονες μορφές τεχνητής νοημοσύνης προς όφελος του δημοσίου συμφέροντος. Ο νέος ΟΑΕΔ καινοτομεί και δείχνει το δρόμο για την παροχή σύγχρονων ψηφιακών υπηρεσιών προς τους πολίτες. Η εφαρμογή θα αποτελέσει ένα πραγματικό εργαλείο για τους πολίτες, απλοποιώντας διαδικασίες που θα είναι πλέον κυριολεκτικά στο χέρι τους».

Στο πλαίσιο της παρουσίασης της νέας εφαρμογής, δυο νέες εγγεγραμμένες στα μητρώα του ΟΑΕΔ είχαν την ευκαιρία να αξιοποιήσουν πρώτες τις δυνατότητες του ΟΑΕΔapp, κάνοντας χρήση σε πραγματικό χρόνο, της ανάρτησης και αποστολής βιογραφικού σε εργοδότη και της έκδοσης βεβαίωσης χρόνου ανεργίας.

Φεβ 13

Δεν αυξάνονται όρια ηλικίας και δεν κόβονται επιδόματα - συνέντευξη στην εφημερίδα ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ

«Η εθνική σύνταξη θα καταβάλλεται αμέσως μετά την αίτηση» δηλώνει στα «Π» ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, προσθέτοντας ότι χαρακτηριστικός πυλώνας της στρατηγικής της Κυβέρνησης στην πανδημία είναι «πρώτα ο άνθρωπος».

Στα μέσα Απριλίου θα ξεκινήσει να καταβάλλεται η εθνική σύνταξη που θα παίρνουν δηλαδή προσωρινά όλοι όσοι κάνουν αίτηση συνταξιοδότησης μέχρι να βγει η σύνταξή τους. Αυτό αποκαλύπτει στα «Π» ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης ο οποίος τονίζει ότι την επόμενη μέρα της πανδημίας και των κυβερνητικών μέτρων στήριξης θα χρησιμοποιήσει δύο εργαλεία για να μην ανέβει η ανεργία: τις επιδοτούμενες πολιτικές απασχόλησης και τα προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης.

 Η ζωή μας το τελευταίο διάστημα έχει γίνει ένα είδους «ακορντεόν», με μέτρα που πότε αυστηροποιούνται και πότε χαλαρώνουν. Υπήρχε κατά τη γνώμη σας άλλος τρόπος περιορισμού της πανδημίας; Είναι αποτελεσματικός αυτός που ακολουθείται;

Δεν χρειάζεται παρά να ρίξει κανείς μια ματιά στο τι γίνεται στον υπόλοιπο κόσμο. Και θα διαπιστώσει ότι η συντριπτική πλειονότητα των χωρών ακολουθούν την ίδια πάνω-κάτω προσέγγιση με εμάς. Βάζουν δηλαδή σε προτεραιότητα την προστασία της Δημόσιας Υγείας και κάνουν παράλληλα ό,τι είναι δυνατό για τη στήριξη των πολιτών και της οικονομίας. Στην Ελλάδα μάλιστα η διαχείριση της πανδημίας έχει οδηγήσει σε συγκριτικά μικρότερες επιπτώσεις σε σχέση με πολλές άλλες χώρες τόσο στην Ευρώπη όσο και αλλού. Η αρχή «πρώτα ο άνθρωπος» είναι βασικός πυλώνας αυτής της στρατηγικής. Πρωτίστως για λόγους αυτονόητα αξιακούς. Αλλά και για λόγους οικονομικούς. Διότι όσο πιο αποτελεσματικά ελέγξουμε την κατάσταση υγειονομικά, τόσο γρηγορότερα θα επιστρέψουμε και στην οικονομική ομαλότητα. Δεν υπάρχει καμία αμφιβολία ότι αντιμετωπίζουμε μία πολύ μεγάλη πρόκληση. Η ισορροπημένη όμως ιεράρχηση μεταξύ Δημόσιας Υγείας και οικονομίας είναι ο συντομότερος δρόμος διεκδίκησης της ελευθερίας. Συνεχίζουμε λοιπόν αποφασιστικά σε αυτή την κατεύθυνση!

 Σας κατηγόρησαν ότι θα κόψετε επιδόματα. Ποιο είναι το σχόλιό σας; 

Αν δεν ψεύδονται συνειδητά, τότε μιλούν σαν να ζουν σε άλλη χώρα! Μόλις την Τετάρτη ανακοινώθηκαν από την κυβέρνηση νέες ενισχύσεις. Στο δικό μας τομέα αυτό μεταφράζεται σε 15 μέτρα στήριξης της αγοράς εργασίας, όπως: οι άδειες ειδικού σκοπού, η διατήρηση της υποχρεωτικής τηλεργασίας, η εντατικοποίηση των Ελέγχων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, οι αποζημιώσεις ειδικού σκοπού για τον τουρισμό-επισιτισμό, η επέκταση των αναστολών συμβάσεων εργασίας και του προγράμματος ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, η επέκταση των επιδομάτων ανεργίας που λήγουν! Αυτή η κυβέρνηση έχει άλλωστε δώσει δείγματα γραφής καθόλη τη διάρκεια της πανδημίας. Η στήριξη που έχει παρασχεθεί ξεπερνά ως ποσοστό του ΑΕΠ το μέσο όρο της ΕΕ. Ενώ μόνο από το Υπουργείο Εργασίας έχουν δοθεί για τη στήριξη εργαζομένων και ανέργων 3,5 δις ευρώ! Θα πρότεινα λοιπόν σε όσους τα λένε αυτά να είναι πιο προσεκτικοί, διότι εκτίθενται.

Επειδή με τις στατιστικές σχεδόν πάντα είχαμε κάποιο μικρό ή μεγάλο πρόβλημα στη χώρα, πόσες είναι σήμερα οι εκκρεμείς κύριες συντάξεις, πόσες οι εκκρεμείς επικουρικές και σε πόσα χρόνια φιλοδοξείτε να μηδενιστούν;

Οι εκκρεμείς κύριες συντάξεις είναι γύρω στις 155.000. Σε λίγο χαμηλότερα επίπεδα είναι ο αριθμός των εκκρεμών επικουρικών. Και τέλος εκκρεμούν και μερικές δεκάδες χιλιάδες «παράλληλες συντάξεις», οι συντάξεις δηλαδή όσων είναι ασφαλισμένοι σε πάνω από ένα Ταμεία. Αντιλαμβάνεστε λοιπόν ότι απαιτείται μια πολύ μεγάλη προσπάθεια. Το 2020 οι συντάξεις που απονεμήθηκαν ήταν 31% περισσότερες από το 2019. Πριν από την τοποθέτησή μου στο Υπουργείο είχαν ληφθεί επίσης μία σειρά μέτρων (μπόνους σε υπαλλήλους κλπ.). Όμως πρέπει να επιταχύνουμε. Για αυτό έχουμε ήδη ανακοινώσει 10 μέτρα. Είναι: Η Ομάδα Έργου, με επικεφαλής πρότζεκτ μάνατζερ, η οποία θα βοηθήσει σε στενή συνεργασία με τη Διοίκηση του ΕΦΚΑ στην πολυεπίπεδη αντιμετώπιση του ζητήματος. Η χορήγηση «εθνικών συντάξεων», και μάλιστα αναδρομικά, ως μέτρο ανακούφισης των συνταξιούχων που περιμένουν τη σύνταξή τους και δεν λαμβάνουν τίποτα. Η διεύρυνση της χρήσης των υπηρεσιών του ιδιωτικού τομέα- το λεγόμενο «outsourcing»- στην προσπάθεια. Η απλούστευση της διαδικασίας απονομής συντάξεων. Η υποβολή τους με ηλεκτρονικό τρόπο. Η προτεραιότητα σε συνταξιοδοτικά αιτήματα που κατατέθηκαν προ του 2018. Η επιτάχυνση της ψηφιοποίησης του ΕΦΚΑ. Η αξιοποίηση περισσότερων εκ των υπαλλήλων του. Το ειδικό σχέδιο επιτάχυνσης της απονομής συντάξεων στα πλέον προβληματικά ταμεία που συνενώθηκαν στον ΕΦΚΑ. Και η σταδιακή σύνδεση της έκδοσης των κύριων με τις επικουρικές συντάξεις. Ήδη υπάρχει πρόοδος. Δεν θέλω να πω ακόμα μεγάλα λόγια, αλλά η επιτάχυνση της απονομής συντάξεων αποτελεί τη Νο1 προτεραιότητά μας!

Πότε θα ξεκινήσει η πληρωμή των «εθνικών συντάξεων» σε όσους έχουν υποβάλει αίτημα συνταξιοδότησης και σε πόσο διάστημα από την υποβολή του αιτήματος θα ενεργοποιείται;

Η Διοίκηση του ΕΦΚΑ μου έχει πει ότι οι πληρωμές θα ξεκινήσουν σε 2 περίπου μήνες. Εγώ σας λέω προσθέστε και μερικές μέρες σε αυτό το χρονοδιάγραμμα. Γίνεται το καλύτερο δυνατό. Στόχος μας είναι, από τη στιγμή που το σύστημα μπει μπροστά, το ισοδύναμο της «εθνικής σύνταξης» να δίνεται αμέσως μετά την αίτηση συνταξιοδότησης από τον δικαιούχο και μέχρι, φυσικά, την έκδοση της προσωρινής ή οριστικής σύνταξης.

 Μετά από τρία μνημόνια και τόσες αλλαγές στο ασφαλιστικό, οι πολίτες ακούνε για νέα μεταρρύθμιση και αγωνιούν. Τι θα αλλάξει στο ασφαλιστικό και ποιους θα αφορά;

Μόλις πέρυσι ψηφίστηκε ο νόμος 4670 για το ασφαλιστικό διορθώνοντας αδικίες του προηγούμενου νόμου του ΣΥΡΙΖΑ και αποστολή δική μας είναι η εφαρμογή του. Η μεταρρύθμιση των επικουρικών συντάξεων αφορά ουσιαστικά στη δημιουργία «ατομικών κουμπαράδων» για τους νέους ασφαλισμένους στο πλαίσιο ενός δημόσιου φορέα. Πρόκειται για μια προσαρμογή ευρωπαϊκού πνεύματος, η οποία απαντά στις δημογραφικές προκλήσεις και εισάγει τις έννοιες της προσωπικής αποταμίευσης και της μακροπρόθεσμης επένδυσης. Η οποία, χωρίς να επηρεάζει τους παλαιούς ασφαλισμένους, δίνει στους νέους μεγαλύτερο έλεγχο του ύψους των συντάξεών τους! Η μεταρρύθμιση αυτή, μαζί με την καταβολή των εκκρεμών συντάξεων είναι οι δύο μεγάλες προτεραιότητες μας. Παρεμβάσεις στο Ασφαλιστικό έχουν γίνει όλα τα προηγούμενα χρόνια. Δεν υπάρχουν λοιπόν στην ατζέντα μας παρεμβάσεις για αλλαγή των ορίων ηλικίας κ.ο.κ. Ας σταματήσουν οι σχετικές συζητήσεις!

Ποιο είναι το σχέδιό σας ώστε να μην εκτοξευθεί η ανεργία μετά το ουσιαστικό πέρας της πανδημίας και την άρση των μέτρων στήριξης;

Η προετοιμασία για την ομαλή «αποσωλήνωση» της οικονομίας από τα μέτρα είναι βασική φροντίδα μας. Για αυτό το λόγο έχω αναθέσει στον υφυπουργό κ. Τσακλόγλου- που έχει διατελέσει και επικεφαλής του Συμβουλίου Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων- την προετοιμασία μελέτης για την επόμενη μέρα της αγοράς εργασίας. Η στρατηγική μας εδράζεται σε δύο άξονες: Τις επιδοτούμενες πολιτικές απασχόλησης και τα προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης. Θα προχωρήσουμε γρήγορα αξιοποιώντας φυσικά τους σημαντικούς πόρους του ΕΣΠΑ και του Ταμείου Ανάκαμψης. Για τα προγράμματα κατάρτισης ειδικότερα στοχεύουμε σε ένα νέο πλαίσιο το οποίο θα είναι αποτελεσματικότερο, θα βασίζεται στη διαφάνεια και την αξιολόγηση της δουλειάς των Κέντρων Κατάρτισης, θα δίνει έμφαση στις ψηφιακές δεξιότητες και την πιστοποίηση υψηλού επιπέδου για εργαζόμενους και ανέργους!

 Τι θα προσθέτατε στον κατάλογο των προκλήσεων που αντιμετωπίζετε;

Την επαφή του πολίτη με το Υπουργείο και τις υπηρεσίες του. Μπορεί να μην φαντάζει σαν μια «μεγάλη μεταρρύθμιση». Είναι όμως ιδιαίτερα ουσιώδης. Το Υπουργείο κατακλύζεται καθημερινά από αιτήματα πολιτών οι οποίοι προσπαθούν να βγάλουν άκρη με θέματα που τους απασχολούν. Αλλά ο μηχανισμός- και αυτό είναι ένα σύνηθες και παλιό πρόβλημα της Δημόσιας Διοίκησης- ανταποκρίνεται με καθυστέρηση ή και καθόλου. Θέλω να αλλάξω αυτή την κατάσταση! Έτσι ώστε ο εργαζόμενος, ο άνεργος, ο συνταξιούχος, ο ανάπηρος να νιώθει ότι η Πολιτεία τον αντιμετωπίζει ως πολίτη και όχι ως υπήκοο. Για αυτό το λόγο έχω δώσει εντολή για προσπάθεια σε 3 επίπεδα: Αναβάθμιση των ιστοσελίδων του Υπουργείου και των Οργανισμών. Τηλεφωνικά κέντρα που θα εξυπηρετούν τον πολίτη γρήγορα. Και άμεση, ανθρώπινη επαφή με τους πολίτες είτε ψηφιακά, είτε μέσω ΚΕΠ. Είναι στις προσωπικές μου προτεραιότητες!