Ιουλ 31

Έρχεται ρύθμιση για την παραγραφή χρεών στον ΕΦΚΑ - συνέντευξη στην ιστοσελίδα ethnos.gr

Τον οδικό χάρτη με τον οποίο θα πορευθεί η κυβέρνηση τους επόμενους μήνες τόσο στο πεδίο του κατώτατου μισθού όσο και στο φλέγον θέμα των συντάξεων παρουσιάζει o υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης σε συνέντευξη του στο ethnos.gr. Ειδικότερα υπογραμμίζει πως το 2023 έρχεται «ξεπάγωμα των αυξήσεων στις συντάξεις» και «κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης», ενώ η νέα διαδικασία διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού θα ξεκινήσει στις αρχές της νέας χρονιάς και θα ολοκληρωθεί την επόμενη άνοιξη.

Παράλληλα όπως υπογραμμίζει στη συνέντευξη του ο Κ. Χατζηδάκης στο υπουργικό συμβούλιο στο τέλος Αυγούστου αναμένεται να συζητηθούν δύο ευνοϊκές ρυθμίσεις για όσους έχουν οφειλές προς τον ΕΦΚΑ. Χαρακτηριστικά σημειώνει πως «θα προχωρήσουμε σε εξορθολογισμό της διαδικασίας παραγραφής χρεών προς τον ΕΦΚΑ» ενώ με άλλη ρύθμιση θα υπάρξει « εναρμόνιση των δόσεων για χρέη προς τον ΕΦΚΑ με τις αντίστοιχες της φορολογικής διοίκησης»

Στο πεδίο της αγοράς εργασίας ο Κ. Χατζηδάκης σημειώνει πως θα υλοποιηθούν «μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ύψους 1 δισ. για 500.000 εργαζομένους και ανέργους». Ήδη βγήκε η πρόσκληση για 80.000 ανέργους και - όπως τονίζει ο υπουργός - σύντομα θα ακολουθήσει δεύτερη προκήρυξη για 150.000 εργαζομένους.

Την επόμενη χρονιά πρόκειται να δοθούν αυξήσεις στις συντάξεις μετά από ένα 12ετές «πάγωμα». Σε ποιο ύψος θα φτάνουν αυτές οι αυξήσεις και τι ισχύει για όσους έχουν προσωπική διαφορά;

Θυμίζω καταρχάς ότι έχουμε κάνει ήδη μία σειρά θετικών παρεμβάσεων για πολλές ομάδες συνταξιούχων: Ο νόμος Βρούτση που έδωσε αυξήσεις έως 7% σε 224.000 συνταξιούχους με πάνω από 30 έτη ασφάλισης και βοήθησε 550.000 να “ροκανίσουν” την προσωπική τους διαφορά και να βρεθούν σε καλύτερη θέση για μελλοντικές αυξήσεις. Επιστρέψαμε στους συνταξιούχους, όπως ήμασταν υποχρεωμένοι, αναδρομικά ύψους 1,2 δισ. ευρώ. Αυξήσαμε το εισόδημά τους μειώνοντας τον εισαγωγικό φορολογικό συντελεστή από το 22% στο 9%. Ήραμε το πλαφόν των 1.300 ευρώ για όσους λαμβάνουν κύρια και επικουρική σύνταξη, οδηγώντας σε αύξηση στις επικουρικές συντάξεις. Αυξήσαμε το ποσοστό της σύνταξης που καταβάλλεται στους εργαζόμενους συνταξιούχους από το 40% στο 70%. Δώσαμε τα έκτακτα βοηθήματα τα Χριστούγεννα και το Πάσχα. Δώσαμε αυξήσεις στις εθνικές συντάξεις των ομογενών. Τώρα ακολουθούν δύο ακόμη βήματα: Το ένα είναι η κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης το 2023. Και το άλλο είναι το ξεπάγωμα των αυξήσεων στις συντάξεις σύμφωνα με την προϋπάρχουσα νομοθεσία. Οι αυξήσεις θα προσδιοριστούν βάσει του μαθηματικού τύπου που προβλέπεται στο νόμο και προσθέτει την αύξηση του ΑΕΠ και του πληθωρισμού και διαιρεί το άθροισμα δια του δύο. Αυτό αφορά όλους τους συνταξιούχους: Πάρα πολλούς που θα δουν κέρδος άμεσα στην τσέπη τους. Και κάποιους, οι οποίοι έχουν μεγαλύτερη προσωπική διαφορά, λόγω του νόμου Κατρούγκαλου, και θα την “ροκανίσουν” με τις αυξήσεις. Αυτοί, παρότι δεν θα δουν κάτι αμέσως στην τσέπη τους, θα βρεθούν σε καλύτερη θέση, ώστε να κερδίσουν και αυτοί σε μελλοντικές αυξήσεις!

Με μια σειρά κινήσεων- όπως οι «συντάξεις εμπιστοσύνης», η αξιοποίηση πιστοποιημένων δικηγόρων και λογιστών κ.α.- στόχος είναι να αντιμετωπιστεί ο γόρδιος δεσμός των εκκρεμών συντάξεων. Πότε θα έχει εξαλειφθεί εντελώς το στοκ των ληξιπρόθεσμων αιτήσεων ;

Μόλις πριν λίγες μέρες, ο ΕΦΚΑ πέτυχε νέο ρεκόρ: Σε ένα εξάμηνο (Ιανουάριος-Ιούνιος 2022) βγήκαν 15.000 περισσότερες συντάξεις, από όσες βγήκαν όλο το 2019. Περίπου 139.000 συντάξεις! Έχουμε, δηλαδή, το 2022 μία αύξηση της τάξεως του 123% σε σχέση με το 2019. Η πρόοδος αυτή δεν έτυχε, πέτυχε! Είναι το αποτέλεσμα της σημαντικής δουλειάς που γίνεται από τους υπαλλήλους του ΕΦΚΑ. Αλλά και μιας σειράς πολιτικών, εργαλείων και ψηφιακών υποδομών που υλοποιήσαμε και πλέον αποδίδουν καρπούς, όπως αυτές που αναφέρετε. Ως αποτέλεσμα, για τα έτη 2016, 2017, 2018 δεν υπάρχουν πλέον εκκρεμείς κύριες συντάξεις. Για το 2019 οφείλεται μόλις των 1%. Για το 2020 το 5% και για το 2021 γύρω στο 18%. Το πιο σημαντικό, όμως, ίσως είναι ότι και το 2022 (μέχρι το Μάρτιο- διότι οι αιτήσεις από το σημείο αυτό ουσιαστικά και έπειτα δεν είναι ληξιπρόθεσμες) στο 70% των αιτήσεων έχει βγει η σύνταξη. Το οποίο σημαίνει ότι το 2022 φτάσαμε οι συντάξεις να βγαίνουν κατά μέσο όρο σε 3 έως 5 μήνες! Μπορούμε, λοιπόν, με ασφάλεια να πούμε ότι είμαστε στην τελική ευθεία για τη πλήρη εκκαθάριση των εκκρεμών κύριων συντάξεων!

Η πρόσφατη απόφαση του ΣτΕ αφήνει ανοιχτό το δρόμο της διεκδίκησης των αναδρομικών για τις περικοπές στις επικουρικές συντάξεις και τα κομμένα δώρα μόνο για όσους είχαν προσφύγει δικαστικά μέχρι τις 31 Ιουλίου 2020. Υπάρχει ενδεχόμενο-ανάλογα και με τα δημοσιονομικά περιθώρια- η κυβέρνηση να συζητήσει επέκταση αυτής της ρύθμισης;

Το 2020, με απόφαση του ΣτΕ δικαιώθηκαν όσοι προσέφυγαν για αναδρομικά στις κύριες συντάξεις για την περίοδο 2015-2016. Αμέσως μετά, το καλοκαίρι του 2020, η κυβέρνηση είπε ότι θα καλύψει, όχι μόνο όσους προσέφυγαν και δικαιώθηκαν δικαστικά για τις κύριες συντάξεις, αλλά όλους. Και το έκανε! Είπε όμως παράλληλα ότι δεν υπάρχει η δημοσιονομική δυνατότητα- δεν το αντέχει δηλαδή ο προϋπολογισμός της χώρας- να καλυφθούν με τον ίδιο τρόπο- δηλαδή μέσω επεκτασιμότητας- και τα δώρα και οι επικουρικές συντάξεις. Επί αυτού έγινε προσφυγή στο ΣτΕ. Και το ΣτΕ απέρριψε την προσφυγή και δικαίωσε την κυβέρνηση. Επειδή έχουν δημιουργηθεί διάφορες παρεξηγήσεις, το θέμα είναι έτσι όπως το περιγράφω.

Στο «μέτωπο» της αγοράς εργασίας αναμένονται νέα προγράμματα απασχόλησης και κατάρτισης μέχρι το τέλος του έτους; Και ποιος είναι ο σχεδιασμός της επόμενης χρονιάς όσον αφορά στον κατώτατο μισθό;

Η ανεργία έχει πέσει στα επίπεδα του 2010. Από το 17,3% που την παραλάβαμε το 2019, περιορίστηκε στο 12,5% τον περασμένο Μάιο. Είναι μία προσπάθεια που πέτυχε λόγω της μείωσης των φόρων, της διευκόλυνσης επενδύσεων, της δημοσιονομικής, της ασφαλιστικης και της εργασιακής πολιτικής της κυβέρνησης. Ως Υπουργείο Εργασίας, δώσαμε 10 δισ. ευρώ μέσα στον κορωνοϊό για να στηριχθούν εργαζόμενοι και άνεργοι. Βοηθήσαμε πάνω από 380.000 ανέργους να ενταχθούν ή να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας, τριπλασιάζοντας μεταξύ των άλλων το ρυθμό των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ). Πραγματοποιήσαμε μία θεσμική παρέμβαση στο πλαίσιο λειτουργίας της ΔΥΠΑ και των επιδομάτων με το νόμο «Δουλειές Ξανά». Βάλαμε, επίσης, στο επίκεντρο της στρατηγικής μας την ενθάρρυνση των ανέργων να βρουν δουλειά. Και τώρα, θα υλοποιήσουμε μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ύψους 1 δισ. για 500.000 εργαζομένους και ανέργους. Την Τετάρτη βγήκε η πρόσκληση για 80.000 ανέργους και σύντομα θα ακολουθήσει δεύτερη προκήρυξη για 150.000 εργαζομένους. Με άλλα λόγια, έως το φθινόπωρο θα βγουν προκηρύξεις για την εκπαίδευση 230.000 εργαζομένων και ανέργων σε πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες. Προωθούμε παράλληλα προγράμματα κατάρτισης από τα αναβαθμισμένα κέντρα της ΔΥΠΑ για 78.000 πολίτες. Αλλά και προγράμματα προώθησης της απασχόλησης, με 105.000 ανέργους ωφελούμενους συνολικά.

Σε σχέση με τον κατώτατο μισθό, η νέα διαδικασία διαμόρφωσής του θα ξεκινήσει στις αρχές της νέας χρονιάς, ώστε να καταλήξουμε στο νέο, αυξημένο κατώτατο μισθό την άνοιξη του 2023!

Θα υπάρξει το επόμενο διάστημα ρύθμιση για την παραγραφή των ληξιπρόθεσμων ασφαλιστικών εισφορών στη δεκαετία;

Μίλησε ο ίδιος ο Πρωθυπουργός στη Βουλή γι’αυτό. Και είπε ότι θα προχωρήσουμε σε εξορθολογισμό της διαδικασίας παραγραφής χρεών προς τον ΕΦΚΑ. Αυτή θα γίνεται στη δεκαετία και στη συνέχεια στην πενταετία, με συμμόρφωση στις αποφάσεις του Ανωτάτου Δικαστηρίου, που έκρινε αντισυνταγματικές τις σχετικές ρυθμίσεις του νόμου Κατρούγκαλου. Αυτή η ρύθμιση, μαζί με μία ακόμη ρύθμιση για την εναρμόνιση των δόσεων για χρέη προς τον ΕΦΚΑ με τις αντίστοιχες της φορολογικής διοίκησης- την ένταξη, δηλαδή, όσων οφείλουν στον ΕΦΚΑ, όπου δεν έχει γίνει αυτό, στο ευνοϊκότερο καθεστώς των περισσότερων δόσεων του Υπουργείου Οικονομικών- είναι δύο ρυθμίσεις που θα βοηθήσουν μία μεγάλη μερίδα ασφαλισμένων! Οι σχετικές ρυθμίσεις πιστεύω ότι θα συζητηθούν στο Υπουργικό Συμβούλιο στο τέλος Αυγούστου.

Παρουσιάσατε μαζί με τον Πρωθυπουργό την πρόοδο που έχει γίνει στην εφαρμογή της επικουρικής κεφαλαιοποιητικής ασφάλισης για τους νέους. Γιατί έχουν ενταχθεί μόνο 50.000 εργαζόμενοι;

Διότι η μετάβαση στο νέο σύστημα των “ατομικών κουμπαράδων” για τις επικουρικές συντάξεις των νέων, είναι σταδιακή. Και γίνεται με τον τρόπο που είχαμε παρουσιάσει. Ξεκίνησαν, δηλαδή, να εντάσσονται από 01.01.2022 οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας. Αυτοί είναι μέχρι σήμερα περίπου 51.000 και υπολογίζουμε ότι θα φτάσουν τις 80.000 μέχρι το τέλος του έτους. Δεν θα μπορούσαν να είναι περισσότεροι. Είναι όσοι έπιασαν δουλειά από την αρχή του χρόνου. Σε δεύτερο στάδιο, από 01.01.2023 θα ξεκινήσουν να εντάσσονται εθελοντικά οι εργαζόμενοι κάτω των 35 ετών. Και είναι τότε που θα έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον, το πώς θα εξελιχθεί η συμμετοχή στο νέο Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης. Αυτό που προσωπικά πιστεύω, είναι ότι οι νέες και οι νέοι θα αγκαλιάσουν το καινούργιο σύστημα, διότι τους βάζει σε προτεραιότητα για τρεις κυρίως λόγους: Ο πρώτος είναι ότι ο νέος έχει πια τον έλεγχο της επικουρικής του σύνταξης. Ο δεύτερος είναι ότι, στις προηγμένες ευρωπαϊκές χώρες- Ολλανδία, Δανία, Σουηδία- που εφαρμόζουν το σύστημα, οι επικουρικές συντάξεις είναι από 43% έως 68% υψηλότερες. Και ο τρίτος είναι ότι, τελικά, με τον ατομικό κουμπαρά και την απευθείας διασύνδεση του νέου με την επικουρική του σύνταξη, δίνουμε μία ουσιαστική απάντηση στην αμφιβολία των νέων ότι το ασφαλιστικό δεν τους αφορά, διότι δεν πιστεύουν ότι θα πάρουν σύνταξη ποτέ! Κάνουμε την επικουρική τους σύνταξη πιο σίγουρη

Περάσατε τη Δευτέρα μία τροπολογία για τα ψηφιακά ΚΕΠΑ και την Ψηφιακή Κάρτα Αναπηρίας. Γιατί δεν υπήρξε ομοφωνία στη Βουλή για αυτές τις δύο ρυθμίσεις;

Πραγματικά μου έκανε εντύπωση! Διότι τόσο τα Ψηφιακά Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ) όσο και η Ψηφιακή Κάρτα Αναπηρίας, τα οποία προωθούμε από κοινού με το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης, και σε συνεργασία με τον Υπουργό Επικρατείας, είναι πρωτοβουλίες τις οποίες στηρίζει το αναπηρικό κίνημα, η ΕΣΑΜΕΑ. Παρόλα αυτά, ο ΣΥΡΙΖΑ ψήφισε παρών με ένα σκεπτικό το οποίο με άφησε κατάπληκτο: διότι, λέει, αφού ακούσαμε την ΕΣΑΜΕΑ, κάναμε νομοτεχνικές βελτιώσεις στο νομοσχέδιο. Μα, αν δεν κάναμε τις νομοτεχνικές βελτιώσεις που μας πρότειναν οι ίδιοι οι άνθρωποι τους οποίους αφορά το νομοσχέδιο, για τι είδους νομοθέτηση θα μιλούσαμε! Νομίζω ότι όσοι κάνουν τέτοιου είδους αντιπολίτευση, πρέπει να το ξανασκεφτούν. Εν πάση περιπτώσει, το σημαντικό είναι ότι από τις 15 Σεπτεμβρίου και μετά, όλα θα γίνονται ψηφιακά στα ΚΕΠΑ, με εξαίρεση τη γνωμάτευση των γιατρών. Δηλαδή, ο συμπολίτης μας που θέλει πχ να πάρει μία αναπηρική σύνταξη ή ένα επίδομα, θα απαιτείται να πηγαίνει, πλέον, μόνο μία φορά στα ΚΕΠΑ: την ημέρα που εξετάζεται. Με την ίδια τροπολογία προωθήθηκε και η Κάρτα Αναπηρίας, η οποία θα ξεκινήσει να εφαρμόζεται σταδιακά από 1ης Νοεμβρίου. Χάρη σε αυτή, δεν θα χρειάζεται οι ανάπηροι να βγάζουν κάθε λίγο και λιγάκι νέο πιστοποιητικό που θα αποδεικνύει ότι πράγματι είναι ανάπηροι όταν έρχονται σε επαφή με μια δημόσια υπηρεσία. Αντίθετα, με την Κάρτα Αναπηρίας θα καλύπτονται για όλες τις επαφές τους με το Δημόσιο, με αποτέλεσμα να γίνεται πολύ λιγότερο δύσκολη η καθημερινότητά τους!

Με τις τιμές των ενοικίων να συνεχίζουν την ανηφορική πορεία η κυβέρνηση έχει πει πως θα υπάρξει ένα διευρυμένο στεγαστικό πρόγραμμα με έμφαση στα νέα ζευγάρια. Πότε θα παρουσιαστεί το τελικό σχέδιο και σε ποια κατεύθυνση θα κινούνται οι αλλαγές;

Την τελευταία δεκαετία η Ελλάδα δεν είχε σοβαρή στεγαστική πολιτική. Προσπαθούμε, λοιπόν, να κάνουμε μία νέα αρχή με μία πολιτική που θα καλύπτει τόσο τους ευάλωτους με τα σχετικά επιδόματα όσο και νέα ζευγάρια που θέλουν να κάνουν ένα νέο ξεκίνημα στη ζωή τους. Αυτή την ώρα είμαστε στη φάση επεξεργασίας αυτής της πολιτικής, η οποία δεν θα καλύπτει μόνο το Υπουργείο Εργασίας, αλλά και άλλα συναρμόδια Υπουργεία. Προς αυτή την κατεύθυνση θα έχει μεγάλη σημασία η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και η αξιοποίηση τόσο της περιουσίας της όσο και των λοιπών δυνατοτήτων της. Οι κοινοτικοί πόροι, επίσης, είναι στο επίκεντρο της προσοχής μας.

Ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης έκλεισε τη συζήτηση για τις πρόωρες εκλογες αλλά και για τον ανασχηματισμό. Με ποια στρατηγική πρόκειται να φτάσει η Νέα Δημοκρατία στις επόμενες κάλπες;

Τα προηγούμενα τρία χρόνια και παρά τις φουρτούνες- όξυνση με την Τουρκία, πανδημία, ενεργειακή κρίση- η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη κράτησε το τιμόνι της χώρας σταθερό. Αυτό φαίνεται, μεταξύ άλλων, στα θετικά αποτελέσματα, που παρά τα προβλήματα, έχουμε πετύχει σε μία σειρά μέτωπα: Στην ισχυρή ανάπτυξη της οικονομίας, στη σημαντική μείωση της ανεργίας, στην ενίσχυση της διεθνούς θέσης της χώρας. Ενώ, λοιπόν, πλέουμε εν μέσω καταιγίδων, πρόθεσή μας είναι να συνεχίσουμε στο δρόμο του σχεδίου, της αποτελεσματικότητας, της σταθερότητας. Σχέδιο, αποτελεσματικότητα, σταθερότητα σε δύσκολες στιγμές μόνο η Νέα Δημοκρατία μπορεί να προσφέρει. Και με βάση αυτό το τρίπτυχο να διεκδικήσουμε στο τέλος της τετραετίας την ψήφο των πολιτών!

Οι επόμενες εκλογές θα γίνουν με την απλή αναλογική, ενώ σε περίπτωση που δεν προκύψει κυβέρνηση στην μεθεπόμενη αναμέτρηση απαιτείται ένα ποσοστό κοντά στο 37.5% για την αυτοδυναμία. Με τον πρωθυπουργό να έχει δηλώσει πως οι εκλογές κερδίζονται στο κέντρο, πως σκοπεύει η Νέα Δημοκρατία να προσεγγίσει το συγκεκριμένο ακροατήριο;

Με όσα σας είπα, αλλά και με πολιτική μετριοπάθεια απέναντι στον οξύτητα της πολιτικής αντιπαράθεσης. Με πραγματισμό απέναντι στα σύγχρονα προβλήματα της χώρας. Και με επιμονή στις προοδευτικές, ευρωπαϊκές μεταρρυθμίσεις που βάζουν στο επίκεντρο τον πολίτη. Στο διάστημα που μεσολαβεί μέχρι τις εκλογές, θα εφαρμοστούν μεταρρυθμίσεις σε κρίσιμους τομείς όπως είναι η Υγεία, η Παιδεία, η Ψηφιακή Διακυβέρνηση. Ανάλογες προοδευτικές μεταρρυθμίσεις εφαρμόζουμε και στο Υπουργείο Εργασίας: Την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας που προστατεύει τους εργαζομένους. Την μεταρρύθμιση του ΕΦΚΑ και του νόμου “Δουλειές Ξανά”. Τη νέα στεγαστική πολιτική για την οποία μόλις σας μίλησα. Η μεγάλη πλειονότητα των Ελλήνων, ιδιαίτερα μετά τη μεγάλη δεκαετή κρίση, ζητούν από τα πολιτικά κόμματα σοβαρές και αποτελεσματικές λύσεις στα σύγχρονα προβλήματα. Γι’αυτόν ακριβώς το λόγο παραμένει η Νέα Δημοκρατία κυρίαρχη πολιτική δύναμη. Διότι ακολουθεί ένα δρόμο μετριοπάθειας και πραγματισμού και εμπνέεται από τις καλές ευρωπαϊκές πρακτικές. Και αυτό είναι πιστεύω που θα κάνει τη διαφορά για πολλούς μετριοπαθείς ψηφοφόρους στις εκλογές!

Ιουλ 26

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας διασφαλίζει τα συμφέροντα των εργαζομένων - συνέντευξη στην εφημερίδα ΤΟMANIFESTO

Για την πρόοδο στον ρυθμό έκδοσης και απονομής κύριων και επικουρικών συντάξεων μιλά στην εφημερίδα «tomanifesto» ο υπουργός Εργασίας, ενώ τονίζει τα οφέλη από τη δημιουργία του Ψηφιακού Δωματίου Επικοινωνίας, το οποίο βάζει φρένο στην ταλαιπωρία του εν αναμονή συνταξιούχου. Ο Κωστής Χατζηδάκης απαντά στις αναφορές για παραβίαση της εργασιακής νομοθεσίας, παρά την εφαρμογή της νέας Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και προειδοποιεί ότι οι καμπάνες για τις επιχειρήσεις που παραβιάζουν τους όρους θα είναι βαριές ενώ θα αρκούν ακόμη και ανώνυμες καταγγελίες.

Σας άκουσα πρόσφατα να λέτε ότι βάσει των στοιχείων της διεύθυνσης μελετών του ΕΦΚΑ έχουν εκκαθαριστεί όλες οι συντάξεις μέχρι το 2018. Είστε ικανοποιημένος με τους ρυθμούς έκδοσης των κύριων συντάξεων; Διανύουμε το 2022. Με τις υπόλοιπες τί γίνεται;

Οι αριθμοί μιλούν από μόνοι τους και δείχνουν ότι η μεγάλη προσπάθεια που έχει γίνει αποδίδει καρπούς: Απομένει να εκκαθαριστεί μόλις το 6% των αιτήσεων που υποβλήθηκαν τα έτη 2016-2022, καθώς τα τελευταία χρόνια έχουν εκδοθεί πάνω από 1 εκατομμύριο συντάξεις. Συγκεκριμένα, έχουν, όπως επισημάνατε και εσείς, μηδενιστεί οι ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις για το 2016, το 2017 και το 2018. Από το 2019, μένουν μόλις 1.710 αιτήσεις. Για το 2020, έχει εκδοθεί το 95% των αιτήσεων. Για το 2021 το 81%. Και για το 2022, το 70% όσων έχουν υποβληθεί μέχρι τον Μάρτιο. Αυτό σημαίνει ότι ένας πολύ μεγάλος αριθμός συντάξεων απονεμήθηκε σε 3 έως 5 μήνες, ενώ χιλιάδες συντάξεις εκδόθηκαν σε λιγότερο από 60 ημέρες. Εκδόθηκαν δηλαδή σε χρόνο-ρεκόρ για τα δεδομένα του ΕΦΚΑ! Αναμένουμε ταυτόχρονα ότι το 2022 θα έχουμε νέο ρεκόρ με 300.000 συντάξεις! Δεν πανηγυρίζουμε. Αλλά και η πρόοδος που έχει γίνει, δεν πρέπει να υποτιμάται. Είναι αποτέλεσμα μίας συστηματικής προσπάθειας με την ειδική ομάδα έργου για τις συντάξεις, τους 3.000 νέους ηλεκτρονικούς υπολογιστές, τον ηλεκτρονικό «Πύργο Ελέγχου», τις νομοθετικές πρωτοβουλίες για την απλοποίηση της διαδικασίας απονομής των συντάξεων, τις νέες συντάξεις εμπιστοσύνης και τις συντάξεις fast track. Όλα αυτά συνέβαλαν ώστε ο ΕΦΚΑ, με 900 λιγότερους υπαλλήλους, να εκδίδει διπλάσιες συντάξεις σε σχέση με 2 χρόνια πριν! Με σχέδιο, σύστημα και στοχοθεσία προχωρούμε στην οριστική λύση του ζητήματος μέσα στο καλοκαίρι!

Θα υπάρξει κάποια ειδική μέριμνα για όσους βρίσκονται σε αδυναμία να τακτοποιήσουν τις εκκρεμότητές τους με τις ασφαλιστικές εισφορές και που γι΄ αυτόν τον λόγο δεν μπορούν να λάβουν την σύνταξή τους; Είναι πολλοί που το επιθυμούν αλλά αρκετά νοικοκυριά βρίσκονται σε πραγματική αδυναμία καθότι διανύσαμε και μία δύσκολη τριετία λόγω της πανδημίας.

Μίλησε ο ίδιος ο πρωθυπουργός από το βήμα της Βουλής για αυτό. Και αναφέρθηκε σε δύο νομοθετικές διατάξεις που θα φέρουμε, που θα βοηθήσουν μεγάλη μεγάλη μερίδα ασφαλισμένων. Η μία ρύθμιση αφορά στην εναρμόνιση των δόσεων για χρέη προς τον ΕΦΚΑ με τις αντίστοιχες προβλέψεις της φορολογικής διοίκησης. Δηλαδή, όσοι οφείλουν στον ΕΦΚΑ, θα ενταχθούν τις επόμενες εβδομάδες -όπου αυτό δεν έχει συμβεί ακόμα- στο ευνοϊκότερο καθεστώς περισσότερων δόσεων του Υπουργείου Οικονομικών. Το δεύτερο είναι ότι προχωρούμε σε εξορθολογισμό της διαδικασίας παραγραφής χρεών. Αυτή θα γίνεται στη δεκαετία και στη συνέχεια στην πενταετία, με συμμόρφωση στις αποφάσεις του Ανωτάτου Δικαστηρίου, που έκρινε αντισυνταγματικές τις σχετικές ρυθμίσεις του νόμου Κατρούγκαλου. Πρόκειται για δύο μέτρα τα οποία διευκολύνουν τόσο όσους θέλουν να πάρουν την σύνταξή τους όσο και εκείνους που εργάζονται και θέλουν να τακτοποιήσουν τα χρέη τους απέναντι στον ΕΦΚΑ. Θα ανακουφίσουν μία μεγάλη μερίδα ασφαλισμένων! Για τους εν αναμονή συνταξιούχους, υπενθυμίζω ότι μόλις πέρσι λάβαμε κάποια μέτρα που είτε ανεβάζουν το επιτρεπτό ποσό χρέους προς τον ΕΦΚΑ για να λάβει κανείς σύνταξη είτε λειτουργούν διευκολυντικά προς τον ίδιο σκοπό.

Τι θα γίνει με τις καθυστερήσεις στις επικουρικές συντάξεις; Μπορείτε να μας δώσετε συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα;

Δώσαμε μία έμφαση στις κύριες συντάξεις, διότι -όπως λέει και η ίδια η λέξη- αυτό είναι το κύριο μέρος της σύνταξης του ασφαλισμένου. Σε αυτές, όπως σας είπα, έχουμε μία πάρα πολύ μεγάλη βελτίωση. Το οποίο σημαίνει ότι στις επικουρικές- στις οποίες έχουμε και εκεί μία αποκλιμάκωση- θα έχουμε μεγάλη επιτάχυνση τους επόμενους μήνες. Από Σεπτέμβριο, όλο το βάρος του ΕΦΚΑ θα πέσει στην έκδοση των επικουρικών συντάξεων. Θυμίζω, επίσης, ότι τα συστήματα των fast track συντάξεων και των συντάξεων εμπιστοσύνης που ψηφίσαμε και μας βοηθήσουν να αντιμετωπίσουμε τις εκκρεμότητες στις κύριες συντάξεις, ισχύουν και για τις επικουρικές. Στόχος μας είναι, λοιπόν, να έχουμε μία σημαντική μείωση του στοκ των επικουρικών μέχρι το τέλος του έτους!

Τι είναι το ψηφιακό δωμάτιο επικοινωνίας και πόσο πιστεύετε ότι θα βοηθήσει τους ασφαλισμένους; Θα αντικαταστήσει πλήρως την παραδοσιακή τηλεφωνική επικοινωνία στο 1555;

Το Ψηφιακό Δωμάτιο Επικοινωνίας θα γίνει ο λόγος για τον οποίο δεν θα χρειάζεται πια να καλούν σε ραδιοφωνικούς σταθμούς και βουλευτικά γραφεία όσοι περιμένουν να πάρουν σύνταξη! Πολύ απλά διότι θα βρίσκουν πλέον άκρη! Είναι μία επανάσταση στον τρόπο επικοινωνίας και εξυπηρέτησης του πολίτη από τον ΕΦΚΑ. Αφορά ουσιαστικά στη δυνατότητα άμεσης ψηφιακής επικοινωνίας του εν αναμονή συνταξιούχου και του υπαλλήλου του ΕΦΚΑ που έχει αναλάβει την έκδοση της σύνταξης του. Θα γίνεται μέσω ενός σύγχρονου chat room με δυνατότητα ανταλλαγής εγγράφων και υποβολής ερωτημάτων από τον ασφαλισμένο προς τον εισηγητή του φακέλου του και αντίστροφα. Αντικαθιστά 3 τρόπους επικοινωνίας που είναι συνδεδεμένοι με την ταλαιπωρία του πολίτη: Τις συνεχείς επισκέψεις στα υποκαταστήματα του ΕΦΚΑ, τις τηλεφωνικές κλήσεις και την αλληλογραφία μέσω ταχυδρομείου. Πλέον, ο εν αναμονή συνταξιούχος θα πάψει να ανησυχεί για το πού βρίσκεται η αίτηση συνταξιοδότησης του και για το αν απαιτείται κάποιο επιπλέον πιστοποιητικό. Από την άλλη πλευρά, ο υπάλληλος του ΕΦΚΑ που ασχολείται με τη συνταξιοδότηση κάποιου ασφαλισμένου, θα μπορεί να ζητά ηλεκτρονικά από τον ίδιο διευκρινίσεις ή πρόσθετα έγγραφα τα οποία θα αποστέλλει ο ασφαλισμένος επίσης ηλεκτρονικά. Εγκαινιάζουμε, δηλαδή, μία ευρωπαϊκού επιπέδου, ανθρώπινη εξυπηρέτηση!

Υπάρχουν καταγγελίες για παραβίαση της εργασιακής νομοθεσίας παρά την θεσμοθέτηση της ψηφιακής κάρτας σε επιχειρήσεις. Πώς θα το αντιμετωπίσετε;

Να σημειώσω καταρχάς ότι έχουν ήδη ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας πάνω από το 86% των υπαλλήλων, δηλαδή, πάνω από 100.000 από τις 120.000 εργαζομένους που αφορά σε πρώτο στάδιο (τράπεζες και σούπερ μάρκετ). Το ποσό είναι ικανοποιητικό, αν σκεφτείτε ότι ο Ιούλιος είναι μήνας αδειών και ότι στις τράπεζες υπάρχουν ορισμένοι που εργάζονται με τηλεργασία. Σε σχέση με τις καταγγελίες, υπήρξαν κάποιες όντως. Δεν ήταν πολλές. Αλλά, ανεξάρτητα από το αν είναι πολλές ή λίγες, σας λέω το εξής: Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας ήταν αίτημα της ΓΣΕΕ διότι πράγματι διασφαλίζει τα συμφέροντα των εργαζομένων. Μέχρι σήμερα, αν γινόταν έλεγχος μετά από επώνυμη ή ανώνυμη καταγγελία, το αν ένας εργαζόμενος εργαζόταν πάνω από το προβλεπόμενο, αυτό δεν μπορούσε να διασταυρωθεί. Πολύ απλά διότι δεν φαινόταν με ένα τρόπο αδιαμφισβήτητο στα στοιχεία που καταγράφονταν, το πότε έφτασες και το πότε έφυγες από την εργασία σου. Τώρα, με την Ψηφιακή Κάρτα, αυτό φαίνεται! Επομένως η Ψηφιακή Κάρτα λειτουργεί από τη μια αποτρεπτικά για τους κακούς εργοδότες και από την άλλη είναι το πρώτο αδιαμφισβήτητο αποδεικτικό στοιχείο για την προστασία του ωραρίου του εργαζομένου. Επαναλαμβάνω δε, ότι για τους ελέγχους και για τις σχετικές καμπάνες που θα πέφτουν θα αρκούν και ανώνυμες καταγγελίες.

Πότε θα δουν οι συνταξιούχοι στις αυξήσεις στις συντάξεις τους και τί τάξεως θα είναι;

Οι αυξήσεις θα ισχύσουν από 01.01.2023. Και θα προσδιοριστούν βάσει του μαθηματικού τύπου που προβλέπει ο νόμος. Ο οποίος προσθέτει την αύξηση του ΑΕΠ και του πληθωρισμού και διαιρεί το άθροισμα δια του δύο. Αυτό αφορά όλους τους συνταξιούχους: Πάρα πολλούς που θα δουν το κέρδος στην τσέπη τους. Και κάποιους, οι οποίοι έχουν μεγαλύτερη προσωπική διαφορά, λόγω του νόμου Κατρούγκαλου, και θα την “ροκανίσουν” με τις αυξήσεις αυτές. Αυτοί, παρότι δεν θα δουν κάτι στην τσέπη τους, θα βρεθούν σε καλύτερη θέση, ώστε να βγουν και αυτοί κερδισμένοι σε μελλοντικές αυξήσεις των συντάξεων!

Να ολοκληρώσω με μία ερώτηση για τα εθνικά κ. Υπουργέ. Βλέποντας το πώς εξελίσσονται τα Ελληνοτουρκικά και ακούγοντας καθημερινά την σκληρή ρητορική της Τουρκίας μήπως η στρατηγική της χώρας μας, η στρατηγική που έχει επιλέξει η κυβέρνηση δεν είναι τόσο αποτελεσματική όσο θα έπρεπε προκειμένου για να «φρενάρει» τις ορέξεις των γειτόνων μας;

Η επιθετική ρητορική της Τουρκίας που δεν είναι κάτι καινούργιο, έχει πράγματι ενταθεί το τελευταίο διάστημα. Γνωρίζουμε ότι έχουμε να κάνουμε με έναν προκλητικό γείτονα. Και δεν τρέφουμε αυταπάτες σε σχέση με τη γεωστρατηγική σημασία της γείτονος, η οποία οδηγεί κατά καιρούς διάφορες χώρες όχι μόνο να λαμβάνουν υπόψη τις θέσεις της, αλλά ακόμη και να κάνουν “εκπτώσεις” απέναντί της. Γι’αυτό και η προσπάθεια μας κινείται σε δύο άξονες. Ο πρώτος είναι η πολυεπίπεδη διπλωματική μας προσπάθεια. Αναφέρομαι στις ΗΠΑ, στο ΝΑΤΟ, στην ΕΕ, στις στενές σχέσεις μας με τη Γαλλία, στη σχέση μας με το Ισραήλ, επιμέρους αραβικά κράτη, στις συμφωνίες για την οριοθέτηση των θαλασσίων ζωνών με την Ιταλία, με την Αίγυπτο και την αντίστοιχη προσέγγιση που έχουμε με την Αλβανία. Όλα αυτά ισχυροποιούν την Ελλάδα στο διεθνές επίπεδο. Δεν μένουμε, όμως, σε αυτό. Το δεύτερο επίπεδο της προσπάθειας μας αφορά στην άμυνα: εκσυγχρονίζουμε σταθερά τις ένοπλες δυνάμεις μας. Σας θυμίζω τις φρεγάτες. Σας θυμίζω τα αεροσκάφη ραφάλ. Την ελληνογαλλική συμφωνία. Όλα αυτά για τα οποία σας μιλάω είναι μία σειρά από πολύ σημαντικά βήματα για την θωράκιση της χώρας τόσο διπλωματικά όσο και αμυντικά. Δεν σημαίνει ότι εφησυχάζουμε. Παρατηρούμε τι συμβαίνει στην Άγκυρα και παρατηρούμε τις δηλώσεις της τουρκικής ηγεσίας. Επιμένουμε να τους καλούμε να αλλάξουν προσέγγιση και να προσαρμοστούν τα δεδομένα της σύγχρονης εποχής. Σε κάθε περίπτωση, όμως, είμαστε αποφασισμένοι να υπερασπιστούμε την ιστορία και τα συμφέροντα της χώρας!

Ιουλ 4

Αυξήσεις συντάξεων για όλους το 2023 - συνέντευξη στην εφημερίδα ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης με συνέντευξή του στον Ελεύθερο Τύπο της Κυριακής, ανακοινώνει αυξήσεις συντάξεων για όλους το 2023, σημειώνοντας ότι θα τις δουν πρώτοι οι χαμηλοσυνταξιούχοι και όχι μόνον όσοι έχουν πολλά χρόνια ασφαλιστικού βίου. Αναφερόμενος στο θέμα της προσωπικής διαφοράς που θα κόψει την αύξηση σε πολλούς, ο κ. Χατζηδάκης δεν κλείνει τελείως το ενδεχόμενο κάποιας διορθωτικής παρέμβασης αν και θεωρεί ότι «τα περιθώρια του προϋπολογισμού είναι περιορισμένα», μετά τις ενισχύσεις που έχουν δοθεί τους τελευταίους μήνες. Το ποσοστό της αύξησης θα είναι ίσο με το μισό του αθροίσματος πληθωρισμού και ανάπτυξης, λέει ο υπουργός. Αυτό σημαίνει πάνω από 5% με τα έως τώρα δεδομένα.

Για τα αναδρομικά ξεκαθαρίζει ότι θα πληρωθούν οι συνταξιούχοι (πάνω από 350.000) που δικαιώνονται με την απόφαση του ΣτΕ, ενώ κρατά κλειστά τα χαρτιά του για όσους δεν είχαν κάνει αγωγές για τις ίδιες περικοπές. Για τους ανέργους προαναγγέλλει νέα προγράμματα απασχόλησης αλλά και διαγραφές από τα μητρώα αν πουν 3 φορές όχι σε θέση εργασίας.

 

Το 2023 ξεπαγώνουν αυξήσεις στις συντάξεις. Έχετε πει ότι βάσει νόμου η αύξηση θα καθοριστεί «αυτόματα» βάσει πληθωρισμού και ρυθμού ανάπτυξης. Τι αύξηση προκύπτει με τα στοιχεία του πρώτου 6μήνου του 2022 και σε ποιο εύρος πιστεύετε ότι θα είναι η αναπροσαρμογή συντάξεων σύμφωνα με τις προβλέψεις που υπάρχουν για την πορεία της οικονομίας;

Θα έχουμε πράγματι «ξεπάγωμα», αύξηση δηλαδή, των συντάξεων βάσει της νομοθεσίας. Η αύξηση θα προσδιοριστεί στη βάση του μαθηματικού τύπου που προβλέπει ο νόμος, ο οποίος προσθέτει την αύξηση του ΑΕΠ και του πληθωρισμού και διαιρεί το άθροισμα δια του δύο. Αυτό αφορά όλους τους συνταξιούχους: Πάρα πολλούς που θα δουν κατευθείαν το κέρδος στην τσέπη τους. Και κάποιους, οι οποίοι έχουν μεγαλύτερη προσωπική διαφορά, λόγω του νόμου Κατρούγκαλου, και θα την “ροκανίσουν” με τις αυξήσεις αυτές. Αυτοί, παρότι δεν θα δουν κάτι αμέσως στην τσέπη τους, θα βρεθούν σε καλύτερη θέση, ώστε να βγουν και αυτοί κερδισμένοι σε μελλοντικές αυξήσεις! Πέρα από την αύξηση των συντάξεων το 2023, ο Πρωθυπουργός έχει μιλήσει και για την πρόθεση κατάργησης της εισφοράς αλληλεγγύης, η οποία αφορά περίπου 1 εκ. συνταξιούχους που έχουν εισοδήματα από συντάξεις άνω των 12.000€ ετησίως. Αυτό θα είναι μία επιπλέον ενίσχυση του εισοδήματος των συνταξιούχων!

 

Θα πάτε σε οριζόντια αύξηση (ίδια για όλους τους συνταξιούχους), ή θα ενισχύσετε με μεγαλύτερο ποσοστό τους χαμηλοσυνταξιούχους;

Πρώτον, κατά τεκμήριο οι χαμηλοσυνταξιούχοι έχουν μικρότερη προσωπική διαφορά, άρα είναι και οι πρώτοι που θα δουν αύξηση. Δεύτερον, για τους χαμηλοσυνταξιούχους δώσαμε δύο έκτακτα βοηθήματα: ένα τα περασμένα Χριστούγεννα και ένα το Πάσχα. Τρίτον και σε κάθε περίπτωση, αυτό πρέπει, πιστεύω, να κρατήσουν οι συνταξιούχοι είναι ότι, μετά από πολλά χρόνια μειώσεων και παγώματος των συντάξεων, κινούμαστε σε τροχιά αύξησής τους! Και αυτό μπορεί να το κάνει το κράτος, χωρίς κίνδυνο για τα δημόσια οικονομικά, ακριβώς επειδή η οικονομία- παρά τις συνεχιζόμενες προκλήσεις- πάει καλά επί Νέας Δημοκρατίας. Σε κάθε περίπτωση, τόσο οι χαμηλοσυνταξιούχοι όσο και το σύνολο των συνταξιούχων, θυμούνται πολύ καλά ότι με την κυβέρνηση Μητσοτάκη, τα τελευταία τρία χρόνια, έχουν δει μόνο αυξήσεις στις συντάξεις, ενώ με τη κυβέρνηση Τσίπρα είχαν δει μόνο μειώσεις!

Τι σκοπεύετε να κάνετε με τους συνταξιούχους που παρά την αύξηση δεν θα καταφέρουν να μηδενίσουν για μερικά ευρώ την προσωπική διαφορά; Σας απασχολεί η πιθανότητα διαγραφής ενός ποσού από την προσωπική διαφορά όταν για μερικά ευρώ ο συνταξιούχος δεν θα έχει αύξηση στην τσέπη;

Υπάρχουν συγκεκριμένες αντοχές της οικονομίας και του προϋπολογισμού. Τα περιθώρια δεν είναι ανεξάντλητα και, μάλιστα, έχουν περιοριστεί λόγω των ενισχύσεων που δόθηκαν για τη στήριξη της οικονομίας και της κοινωνίας για τον κορωνοϊό, αλλά, και πιο πρόσφατα, για το ηλεκτρικό ρεύμα, το φυσικό αέριο και την ενεργειακή κρίση. Θυμίζω όμως τι έχουμε κάνει για τους συνταξιούχους: με το νόμο Βρούτση διορθώσαμε αδικίες του νόμου Κατρούγκαλου. Χάρη σε αυτή την προσπάθεια είδαν αυξήσεις έως 7% στις τσέπες τους 224.000 συνταξιούχοι- όσοι είχαν 30 έτη ασφάλισης και πάνω. Τι σημαίνει αυτό; Ότι συνταξιούχος με 40 χρόνια ασφάλισης που το 2019 έπαιρνε 1000 ευρώ σύνταξη και πήρε 7% αύξηση με το ν. Βρούτση, τώρα παίρνει 1070 ευρώ. Δηλαδή, σχεδόν μία επιπλέον σύνταξη ετησίως! Επίσης λόγω ν. Βρούτση, άλλοι 550.000 συνταξιούχοι “ροκάνισαν” την προσωπική τους διαφορά, και βρίσκονται σε καλύτερη θέση για μελλοντικές αυξήσεις. Επίσης: Επιστρέψαμε στους συνταξιούχους όπως ήμασταν, φυσικά, υποχρεωμένοι αναδρομικά ύψους 1,2 δισ. ευρώ. Αυξήσαμε το εισόδημά τους μέσω της μείωσης του φορολογικού συντελεστή από το 22% στο 9%. Αυτό σημαίνει ότι ένας συνταξιούχος που πλήρωνε το 22% του εισοδήματός του στην εφορία, τώρα πληρώνει μόνο το 9%! Ήραμε το πλαφόν των 1.300 ευρώ για όσους λαμβάνουν κύρια και επικουρική σύνταξη, το οποίο μεταφράστηκε σε αύξηση στις επικουρικές συντάξεις. Δώσαμε επίσης αυξήσεις στις συντάξεις των εργαζόμενων συνταξιούχων (το ποσοστό της σύνταξης που καταβάλλεται ανέβηκε από το 40% στο 70%) και στις εθνικές συντάξεις των ομογενών, με τη ρύθμιση που πριν λίγους μήνες πέρασε από τη Βουλή. Δεν περηφανεύομαστε για αυτά, αλλά είναι νομίζω σαφές, ότι μόνο αμελητέα δεν είναι όσα κάνουμε για τους συνταξιούχους!

Έχετε βάλει στόχο να «τελειώσετε» με τις εκκρεμείς συντάξεις στο τέλος Αυγούστου. Πόσοι είναι οι συνταξιούχοι που περιμένουν απόφαση για την κύρια σύνταξη και πότε ξεκινά η εκκαθάριση των επικουρικών;

Ας δούμε ποια είναι η πρόοδος μέχρι σήμερα. Όταν ήρθα στο Υπουργείο Εργασίας πριν ενάμιση χρόνο είχαμε να αντιμετωπίσουμε ένα “βουνό” εκκρεμών συντάξεων. Και κάναμε μία συστηματική προσπάθεια: με την ομάδα έργου για τις συντάξεις, τον ηλεκτρονικό Πύργο Ελέγχου για τις εκκρεμότητες, τους 3.000 καινούργιους υπολογιστές, την απλοποίηση της απονομής των συντάξεων, την εισαγωγή σύγχρονων μεθόδων management στον ΕΦΚΑ. Ως αποτέλεσμα, ο ΕΦΚΑ σπάει πλέον το ένα ρεκόρ μετά το άλλο: Το 2021 πιάσαμε ρεκόρ έτους με 225.000 απονομές στις συντάξεις, όταν το 2019 είχαμε 123.000 απονομές. Το 2022 πάμε ακόμη πιο γρήγορα, καθώς με τις 113.000 απονομές του πρώτου πενταμήνου, φτάσαμε σχεδόν τις απονομές όλου του 2019. Τώρα τον Μάιο πιάσαμε ρεκόρ μηνός με 30.000 απονομές. Και όλα αυτά, ενώ ο ΕΦΚΑ έχει 900 λιγότερους υπαλλήλους σε σχέση με πριν! Αυτό που μέτρησε, ήταν το σύστημα με το οποίο κινηθήκαμε. Όπως καταλαβαίνετε, μόνο τυχαίο δεν είναι ότι έχουμε ήδη εκκαθαρρίσει πλήρως τις εκκρεμείς κύριες συντάξεις μέχρι το 2018 (πλην όσων χρωστούν φυσικά ή έχουν άλλα νομικής φύσεως θέματα με το Δημόσιο ή τη Δικαιοσύνη), ενώ σε λίγες μέρες θα εκκαθαρίσσουμε πλήρως τις αιτήσεις του 2019 και μέσα στο καλοκαίρι θα τελειώνουμε με το ζήτημα των ληξιπρόθεσμων κύριων συντάξεων!

Αυτή η πρόοδος είναι πολύ θετικό νέο και για τις επικουρικές. Στις οποίες υπάρχει ήδη αποκλιμάκωση, αλλά θα τρέξουν πολύ γρηγορότερα από εδώ και πέρα. Τέλος, ένα ακόμη θετικό νέο είναι το λογισμικό που είναι έτοιμο για τις παράλληλες συντάξεις!

Με τις τελευταίες  αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας (1403-7/2022) για αναδρομικά επικουρικών και Δώρων, δικαιώνονται οι συνταξιούχοι που έχουν διεκδικήσει τις αντισυνταγματικές περικοπές με αγωγές ως τις 31/7/2020. Το θέμα ενδιαφέρει περί τα 2,5 εκατ. συνταξιούχους εκ των οποίων οι περισσότεροι δεν έκαναν αγωγές. Μπορείτε να μας πείτε πώς θα πληρωθούν όσοι κέρδισαν και αν σκέφτεστε για λόγους δικαίου να πάρουν ένα μέρος από τα αναδρομικά όσοι δεν έκαναν αγωγές;

Η κυβέρνηση είχε τοποθετηθεί ήδη από το 2020 σε σχέση με την καταβολή αναδρομικών. Για την απόφαση αυτή, έγινε προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας, το οποίο ουσιαστικά δικαίωσε την κυβέρνηση. Ήταν η τελευταία σε μία σειρά αποφάσεων της Δικαιοσύνης, από τις οποίες, κάποιες ήταν θετικές για τους συνταξιούχους που περίμεναν αναδρομικά και κάποιες άλλες όχι. Τώρα που ελήφθη και αυτή, εμείς θα κάνουμε αυτό που είχαμε δεσμευθεί: Θα εφαρμόσουμε την απόφαση της Δικαιοσύνης σε συνεννόηση με το Υπουργείο Οικονομικών και με τις υπηρεσίες του ΕΦΚΑ. Αυτό κάναμε με όλες τις αποφάσεις μέχρι σήμερα (έχει κλείσει θυμίζω το 98% των εκκρεμοτήτων με τα αναδρομικά) και αυτό θα κάνουμε και τώρα!

Σε ποιους παράγοντες οφείλεται η μείωση της ανεργίας και τι επιπλέον μέτρα σκοπεύετε να πάρετε για να αποκλιμακωθεί περαιτέρω στους νέους;

Πριν από έναν περίπου χρόνο, διάφοροι αναλυτές “προέβλεπαν” ότι η ανεργία θα αυξανόταν, όταν έληξαν τα μέτρα στήριξης για την πανδημία. Διαψεύστηκαν οικτρά! Η ανεργία τελικά μειώθηκε κατά σχεδόν 5 ποσοστιαίες μονάδες. Αυτό δεν έτυχε, πέτυχε! Είναι αποτέλεσμα της συνολικής πολιτικής της κυβέρνησης. Της δημοσιονομικής, της φορολογικής, της αδειοδοτικής πολιτικής. Αλλά και της εργασιακής και της ασφαλιστικής πολιτικής που εφαρμόζουμε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων: Η ανεργία βρίσκεται στο χαμηλότερο επίπεδο από το ξεκίνημα της κρίσης το 2010. Δεν μας αρκεί. Και γι’αυτό παίρνουμε επιπλέον μέτρα: Προχωρούμε στην επιδότηση 86.000 νέων θέσεων εργασίας μέσω της ΔΥΠΑ το 2022. Ενθαρρύνουμε τους ανέργους να αναζητήσουν ενεργά εργασία με το επίδομα εργασίας (50% του επιδόματος ανεργίας). Εισάγουμε το σύστημα των 3 προσφορών εργασίας στον άνεργο (αντίστοιχες με το εργασιακό του προφίλ, τον προηγούμενο μισθό, τον τόπο κατοικίας, κτλ), όπως ισχύει σχεδόν παντού στην Ευρώπη: εάν ο άνεργος απορρίπτει και τις 3 προσφορές, θα διαγράφεται από το μητρώο διότι, προφανώς, δεν ενδιαφέρεται για δουλειά, αλλά για επιδόματα!

Ο Πρωθυπουργός ζήτησε προ ημερησίας διατάξεως συζήτηση στη Βουλή για την κοινωνική πολιτική, στις 6 Ιουλίου, στην επέτειο 3 χρόνων διακυβέρνησης της χώρας από τη Νέα Δημοκρατία. Σημαίνει αυτό ότι η Νέα Δημοκρατία θεωρεί ότι μπορεί να κυριαρχήσει σε ένα πολιτικό πεδίο το οποίο παραδοσιακά και στις περισσότερες χώρες είναι προνομιακός χώρος της Αριστεράς;

Ξέρετε, οι ταμπέλες δεν έχουν και πολύ μεγάλη σημασία όταν δεν αντιστοιχούν στην πραγματικότητα. Ο ΣΥΡΙΖΑ διεκδικεί, ως συνήθως, το μονοπώλιο της κοινωνικής ευαισθησίας. Η Νέα Δημοκρατία, από την άλλη πλευρά, εφαρμόζει κοινωνική πολιτική στην πράξη: Μειώσαμε την ανεργία από 17,3% το καλοκαίρι του 2019 στο 12,5% τον περασμένο Απρίλιο. Αυξήσαμε τον κατώτατο μισθό κατά 9,7%, δίνοντας ουσιαστικά ένα πρόσθετο μισθό σε όσους αμείβονται με αυτόν. Η Ελλάδα είναι πλέον στις 12 χώρες παγκοσμίως με πλήρη νομική ισότητα των φύλων. Αναβαθμίσαμε την εξυπηρέτηση των πολιτών, καθώς μέσα σε 10 μήνες έχουν απαντηθεί 2 εκατ. κλήσεις από το 1555, με το 99,3% των θεμάτων να έχουν επιλυθεί. Προωθούμε τον Προσωπικό Βοηθό και την Κάρτα Αναπηρίας για τους Αναπήρους. Έχει δρομολογηθεί το Πρόγραμμα Νταντάδες της Γειτονιάς το οποίο στηρίζει τους εργαζόμενους γονείς. Εφαρμόζουμε από προχθές την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, με την οποία κανείς δεν θα μπορεί να «κλέβει» τις ώρες δουλειάς του εργαζόμενου και να παρουσιάζει τα 8ωρα ως 4ωρα! Ξεκινήσαμε όπως ξέρετε από 121.000 υπαλλήλους στις τράπεζες και τα σούπερ-μάρκετ. Δεν θέλουμε να λέμε μεγάλα λόγια. Τα χαρίζουμε στο ΣΥΡΙΖΑ. Εμείς προχωρούμε με κοινωνική πολιτική που έχει συγκεκριμένο αποτέλεσμα στις ζωές όσων έχουν ανάγκη!

Ιουν 27

Μέσα στο καλοκαίρι θα αφήσουμε μια και καλή πίσω μας το ζήτημα των Ληξιπρόθεσμων κύριων συντάξεων - συνέντευξη στην εφημερίδα REALNEWS

«Με την ψηφιακή κάρτα εργασίας κανένας δεν θα μπορεί να «κλέβει» το ωράριο και τις υπερωρίες του εργαζομένου», τονίζει στη Realnews ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, με αφορμή την έναρξη λειτουργίας της από την 1η Ιουλίου. Αναφερόμενος στις εκκρεμείς συντάξεις, υποστηρίζει πως «το 2021 πιάσαμε ρεκόρ έτους με 225.000 απονομές στις συντάξεις, όταν το 2019 εκδόθηκαν 123.000». Ο Κ. Χατζηδάκης μιλά επίσης για τα ελληνοτουρκικά, ενώ περιγράφει και το σχέδιο για το στεγαστικό πρόγραμμα.

Συζητήσατε στο τελευταίο υπουργικό συμβούλιο την κοινωνική ατζέντα. Ο ΣΥΡΙΖΑ, όμως, σας κατηγορεί για νεοφιλελευθερισμό και κοινωνική αναλγησία. Τι απαντάτε;

Ο ΣΥΡΙΖΑ αυτή τη φορά δεν απάντησε καθόλου στον απολογισμό μας. Μπορεί να μην το πρόσεξαν, μπορεί να μην τους βόλευε. Διότι, εμείς μιλήσαμε με στοιχεία: Μειώσαμε την ανεργία από 17,3% το καλοκαίρι του 2019 στο 12,5% τον Απρίλιο 2022. Είναι, άραγε, αυτό αντεργατικό; Ή είναι αντεργατικός ο τριπλασιασμός των ρυθμών των προγραμμάτων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (πρώην ΟΑΕΔ) για τους ανέργους; Το ότι η Ελλάδα είναι πλέον στις 12 χώρες με πλήρη νομική ισότητα των φύλων. Η αναβάθμιση της εξυπηρέτησης των πολιτών, καθώς μέσα σε 10 μήνες έχουν απαντηθεί 2 εκατ. κλήσεις από το 1555, με το 99,3% των θεμάτων να έχουν επιλυθεί. Το ότι καταγράφουμε το ένα ρεκόρ μετά το άλλο στις εκκρεμείς κύριες συντάξεις: Το α’ πεντάμηνο του 2022 εκδόθηκαν σχεδόν τόσες συντάξεις όσο ολόκληρο το 2019! Λυπάμαι που με τις πολιτικές μας καταρρίπτουμε τους μύθους του ΣΥΡΙΖΑ. Ας γνωρίζουν όμως ότι έτσι θα συνεχίσουμε. Με  μία κοινωνική πολιτική που έχει αποτέλεσμα και καταρρίπτει στην πράξη τα συνθήματα και τα μεγάλα λόγια της Αριστεράς!

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας, που θα εφαρμοστεί από 1ης Ιουλίου σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ, πώς αλλάζει την αγορά εργασίας;

Είναι μία «επανάσταση» στην αγορά εργασίας! Με την ψηφιακή κάρτα εργασίας κανένας δεν θα μπορεί να «κλέβει» το ωράριο και τις υπερωρίες του εργαζομένου. Mε ένα απλό «σκανάρισμα» του κινητού του στην είσοδο και την έξοδο της επιχείρησης, ο εργαζόμενος θα μπορεί να αποδεικνύει πόσες ώρες δούλεψε και πόσα χρήματα πρέπει να πάρει. Ταυτόχρονα είναι εργαλείο διασφάλισης ίσων όρων ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων, καθώς θα λειτουργήσει ως «ανάχωμα» στις παράνομες πρακτικές ορισμένων. Την Πέμπτη παρουσιάσαμε το τελευταίο βήμα για την υλοποίησή της: Είναι η εφαρμογή myErgani mobile app για τους εργαζόμενους, η οποία αναβαθμίστηκε προκειμένου να υποστηρίζει την λειτουργία της Ψηφιακής Κάρτας. Και η εφαρμογή Ergani CardScanner, για τις επιχειρήσεις, η οποία θα «διαβάζει» κατά την έναρξη και λήξη της εργασίας τις Ψηφιακές Κάρτες των εργαζομένων και θα μεταδίδει αυτόματα σε πραγματικό χρόνο την πληροφορία στο ΕΡΓΑΝΗ. Μπαίνουμε, λοιπόν, στην τελική ευθεία της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας από 1ης Ιουλίου σε όλες τράπεζες και στα σούπερ-μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζόμενους πανελλαδικά. Επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 120.000 εργαζόμενους! Η πρώτη χώρα στην ΕΕ που το κάνει. Στόχος μας του χρόνου τέτοια εποχή να εφαρμόζεται και στον τουρισμό-επισιτισμό και στη συνέχεια σε όλη την αγορά. Ώστε να περάσουμε τελικά σε ένα τοπίο κοινωνικής δικαιοσύνης στην αγορά εργασίας!

Πώς προχωρά η διαδικασία έκδοσης των εκκρεμών κύριων συντάξεων;

Όταν ήρθα στο Υπουργείο Εργασίας πριν ενάμιση χρόνο έβαλα προτεραιότητα να μπει τέλος στην ομηρία των ασφαλισμένων από τις εκατοντάδες χιλιάδες εκκρεμείς συντάξεις. Κάναμε μία συστηματική προσπάθεια: με την ειδική ομάδα έργου για τις συντάξεις, τον ηλεκτρονικό Πύργο Ελέγχου για την παρακολούθηση των εκκρεμοτήτων, τους 3.000 καινούργιους υπολογιστές, την απλοποίηση της διαδικασίας απονομής, την εισαγωγή σύγχρονων μεθόδων management στον ΕΦΚΑ. Ως αποτέλεσμα, ο ΕΦΚΑ έφτασε να σπάει το ένα ρεκόρ μετά το άλλο: Το 2021 πιάσαμε ρεκόρ έτους με 225.000 απονομές στις συντάξεις, όταν το 2019 εκδόθηκαν 123.000. Τώρα τον Μάιο πιάσαμε ρεκόρ μηνός με 30.000 απονομές. Και αυτό ενώ ο ΕΦΚΑ έχει τώρα 900 λιγότερους υπαλλήλους σε σχέση με πριν! Έτσι φτάσαμε να εκκαθαρίσσουμε πλήρως τις εκκρεμείς κύριες συντάξεις μέχρι το 2018 (πλην όσων χρωστούν φυσικά ή έχουν άλλα νομικής φύσεως θέματα με το Δημόσιο ή τη Δικαιοσύνη), σε λίγες μέρες θα εκκαθαρίσσουμε πλήρως τις αιτήσεις του 2019, ενώ μέσα στο καλοκαίρι θα αφήσουμε μία και καλή πίσω μας το ζήτημα το ληξιπρόθεσμων κύριων συντάξεων!

Πρόσφατα ασκήσατε σκληρή κριτική σε τηλε-δικηγόρους που προτείνουν σε συνταξιούχους να μην κάνουν αίτηση για fast track συντάξεις. Γιατί;

Ενώ, λοιπόν, έχουμε αυτή τη σημαντική βελτίωση, για την οποία σας μίλησα, ορισμένοι «τηλε-δικηγόροι», που έκαναν καριέρα πάνω στην αγωνία των ασφαλισμένων για τις συντάξεις τους, επιτίθενται στις συντάξεις fast track. Θα με ρωτήσετε, «γιατί;». Πολύ απλά διότι ενώ τόσα χρόνια με τις καθυστερήσεις στις συντάξεις έβγαζαν αρκετά χρήματα, καθώς αναλάμβαναν από τους ενδιαφερόμενους μία άτυπη διεκπεραίωση υποθέσεων. Τώρα με τις συντάξεις fast track, χάνουν ένα μεγάλο κομμάτι της πελατείας και των εσόδων τους. Βλέπουν ότι ο ασφαλισμένος που θέλει να πάρει τη σύνταξη του σε ένα εύλογο χρονικό διάστημα, θα μπορεί να την πάρει. Και ότι ΕΦΚΑ είναι υποχρεωμένος σε 3 μήνες να εκδώσει τη σύνταξη, και αν δεν το κάνει, τότε ενεργοποιείται η διαδικασία της αυτόματης έκδοσης. Με τις συντάξεις fast track λοιπόν δίνουμε τέλος σε ένα σύστημα που είχε δημιουργηθεί και ανάγκαζε τους ασφαλισμένους να πληρώνουν υπέρογκα ποσά για να πάρουν τη σύνταξη τους. Είναι προφανές ότι τα συμφέροντα που θίγονται, αντιδρούν. Ας αντιδρούν όσο θέλουν. Εμείς θα συνεχίσουμε να βρισκόμαστε δίπλα στους ασφαλισμένους!

Πότε θα ξεκινήσει το πρόγραμμα στέγασης για τα νέα ζευγάρια;

Είναι αρκετά οξυμένο το θέμα του κόστους της στέγης στην Ελλάδα. Ιδιαίτερα για τα νέα ζευγάρια. Γι’αυτό το λόγο, η χάραξη μιας νέας στεγαστικής πολιτικής είναι η νέα μεγάλη προτεραιότητα της κυβέρνησης και του Υπουργείου Εργασίας ειδικότερα. Θα αξιοποιήσουμε πολλά εργαλεία που έχουμε στη διάθεσή μας: Τα ακίνητα και τα διαθέσιμα κεφάλαια της ΔΥΠΑ, πόρους από το Ταμείο Ανάκαμψης και το ΕΣΠΑ. Διερευνούμε δυνατότητες χρηματοδότησης από την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων. Ενώ, παράλληλα, στηρίζουμε τους φτωχότερους με το στεγαστικό επίδομα και τους αστέγους με το πρόγραμμα Στέγαση και Εργασία. Τώρα είναι σε εξέλιξη μελέτες σε σχέση με τη χρήση νέων για την Ελλάδα εργαλείων όπως: Η ανακαίνιση υπαρχόντων κτιρίων, η επιδότηση επιτοκίου, η παραχώρηση ακινήτων με χαμηλό ενοίκιο, ώστε μελλοντικά ο ωφελούμενος να μπορεί να αγοράσει το ακίνητο (rent-to-own), κλπ. Σχετικές ανακοινώσεις θα γίνουν τους αμέσως επόμενους μήνες.

Η Τουρκία συνεχίζει να κρατά υψηλούς τόνους. Ανησυχείτε για ένα θερμό επεισόδιο μέσα στο καλοκαίρι;

Η ένταση όντως έχει αυξηθεί, ίσως περισσότερο παρά ποτέ. Η Ελλάδα δεν πρόκειται να παρακολουθήσει την τακτική της Τουρκίας, αλλά- όπως έχει γίνει σαφές- υπερασπίζεται τα συμφέροντά της, τόσο στο επίπεδο της εξωτερικής πολιτικής όσο και στο επίπεδο της άμυνας. Οι συμμαχίες που έχουμε χτίσει και η αποφασιστικότητά μας δίνουν κάθε μέρα την καλύτερη απάντηση στην Τουρκία!

Ενδεχόμενη πόλωση στο πολιτικό σκηνικό μπορεί να οδηγήσει σε πρόωρες κάλπες το φθινόπωρο; Ακόμα και συνάδελφοι σας βουλευτές επιβεβαιώνουν σενάρια πρόωρων εκλογών.

Να ακούτε μόνο τον Πρωθυπουργό. Έχει μιλήσει τις τελευταίες μέρες και δεν θέλω να προσθέσω τίποτα περισσότερο σε όσα είπε. Σας ανέφερα ήδη μία σειρά από πρωτοβουλίες στον κοινωνικό τομέα, που είναι σε εξέλιξη. Εργαζόμαστε με γνώμονα ότι οι εκλογές θα γίνουν στην ώρα τους, στο τέλος της τετραετίας.

Ιουν 22

Η κυβερνητική στήριξη σε νοικοκυριά και επιχειρήσεις είναι η μεγαλύτερη στην Ευρώπη - συνέντευξη στην ιστοσελίδα mononews.gr

Η Ελλάδα είχε την υψηλότερη χρηματοδότηση στην Ευρώπη ως ποσοστό του ΑΕΠ για την προστασία νοικοκυριών και επιχειρήσεων από την ενεργειακή κρίση την περίοδο Σεπτεμβρίου 2021- Μαΐου 2022, και μάλιστα, χωρίς να περιλαμβάνονται στην έρευνα τα νέα μέτρα που ανακοινώθηκαν για την αναστολή της Ρήτρας Αναπροσαρμογής τον Ιούλιο και την επιστροφή στα νοικοκυριά του 60% των επιβαρύνσεων στο ρεύμα από το Δεκέμβριο μέσω της πλατφόρμας για το Power Pass. 

Αυτό τονίζει σε συνέντευξή του στο mononews.gr ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Kωστής Χατζηδάκης, υπογραμμίζοντας παράλληλα πως στο χρόνο που μεσολαβεί μέχρι τη λήξη της κυβερνητικής θητείας, είναι σημαντικό να διατηρηθεί ένα κλίμα πολιτικής ομαλότητας, διότι η χώρα αντιμετωπίζει μεγάλες εξωγενείς προκλήσεις, οι οποίες μας υποχρεώνουν να βρισκόμαστε σε συνεχή εγρήγορση.

Ο Κωστής Χατζηδάκης σημειώνει πως ο e-ΕΦΚΑ «σπάει το ένα ρεκόρ μετά το άλλο», καθώς τον Μάιο εκδόθηκαν 30.000 αποφάσεις, ενώ συνολικά το 2021 έγιναν 225.000 απονομές. Δεσμεύεται δε, ότι από την 1η Ιουλίου θα τεθεί σε εφαρμογή η ψηφιακή κάρτα εργασίας σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζομένους.

Και πως το φθινόπωρο θα ακολουθήσουν οι εταιρείες σεκιούριτι, οι ασφαλιστικές επιχειρήσεις, η βιομηχανία, με σταδιακή ένταξη όλων των  επιχειρήσεων και στόχο την πάταξη της υποδηλωμένης απασχόλησης.

– Πότε θα ξεκινήσει η έκδοση των συντάξεων «εμπιστοσύνης»; Ποιο είναι το χρονοδιάγραμμα εξάλειψης του στοκ των ληξιπρόθεσμων αιτήσεων συνταξιοδότησης;

Οι «συντάξεις εμπιστοσύνης» -που αφορούν στις ληξιπρόθεσμες αιτήσεις συνταξιοδότησης που είχαν υποβληθεί μέχρι τις 31 του περασμένου Μαρτίου- έχουν ξεκινήσει πρακτικά να εκδίδονται από τις αρχές Ιουνίου.

Τις εισαγάγαμε διότι θέλαμε να δώσουμε τέλος σε μία «σαδιστική» αντίληψη που υπήρχε για χρόνια στην ελληνική Δημόσια Διοίκηση. Μία αντίληψη που θεωρούσε αποδεκτό να στερείται για χρόνια ο ασφαλισμένος τη σύνταξη για την οποία εργάστηκε όλη του τη ζωή, από φόβο μήπως του δώσει ο ΕΦΚΑ 2 ευρώ ή 10 ευρώ μεγαλύτερη ή μικρότερη σύνταξη! Αυτό το ψείρισμα της μαϊμούς τελειώνει.

Ρίχνουμε, λοιπόν, και αυτό το «όπλο» σε μία μάχη στην οποία έχουμε ήδη καταγάγει σημαντικές νίκες: Το 2021, ο ΕΦΚΑ πέτυχε ρεκόρ όλων των εποχών με 225.000 απονομές.

Ενώ τώρα τον Μάιο, είχαμε ένα ακόμα ρεκόρ με τις 30.000 απονομές.

Χάρη στην επιτάχυνση αυτή, έχουμε εκκαθαρίσσει πλήρως τις εκκρεμότητες μέχρι το 2018 (πλην βεβαίως όσων χρωστούν ή έχουν άλλα νομικής φύσεως θέματα με το Δημόσιο ή τη Δικαιοσύνη) και σε λίγες μέρες θα μιλάμε για πλήρη εκκαθάριση των αιτήσεων του 2019. Στόχος είναι να κλείσουμε μια και καλή με όλες οι εκκρεμείς κύριες συντάξεις μέσα στο καλοκαίρι! 

– Ποιες συντάξεις θα εκδοθούν με την νέα διαδικασία «fast track»;

Η διαδικασία αυτή αφορά στις νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης- όσες δηλαδή κατατέθηκαν από τις 31 Μαρτίου και μετά- τις οποίες ο ΕΦΚΑ είναι πλέον υποχρεωμένος να εκδίδει σε 3 μήνες.

Εάν δεν το κάνει, τότε η Υπηρεσία προχωρεί σε μία γρήγορη διαδικασία ελέγχου και απονομής, που στηρίζεται στα στοιχεία για το ασφαλιστικό ιστορικό του ασφαλισμένου (πάλι από το σύστημα «ΑΤΛΑΣ») και στα στοιχεία που θα προσκομίζει αμέσως μετά ο ίδιος.

Άρα και εδώ μιλάμε για πολύ σύντομες διαδικασίες. Ώστε, άπαξ και εξαλείψουμε το στοκ με τις συντάξεις εμπιστοσύνης, αυτό να μην δημιουργηθεί ξανά χάρη στις συντάξεις fast track!

– Πότε θα εφαρμοστεί η ψηφιακή κάρτα εργασίας για το σύνολο των επιχειρήσεων; Μετά τις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ ποιοι κλάδοι θα εφαρμόσουν την ψηφιακή κάρτα;

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι ίσως η σημαντικότερη ρύθμιση που περάσαμε με το νόμο για την Προστασία της Εργασίας. Θα αποτρέψει στην πράξη φαινόμενα υποδηλωμένης-αδήλωτης εργασίας καθώς και απλήρωτων υπερωριών- γι’αυτό άλλωστε υποστηρίχθηκε και από τη ΓΣΕΕ- και θα βοηθήσει παράλληλα στη διασφάλιση συνθηκών δίκαιου ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων.

Η εφαρμογή της στις Τράπεζες και τα Σούπερ Μάρκετ με πάνω από 250 εργαζομένους θα ξεκινήσει την 1η Ιουλίου. 

Θα ακολουθήσουν μετά το φθινόπωρο οι εταιρείες σεκιούριτι, οι ασφαλιστικές επιχειρήσεις, η βιομηχανία και στόχος μας τελικά είναι να πάμε σε όλη την αγορά.

Μπαίνουμε λοιπόν σε μία νέα εποχή. Όπου κανείς δεν θα μπορεί πια να «κλέβει» τις ώρες δουλειάς του εργαζόμενου!

Και να παρουσιάζει τα 8ωρα ως 4ωρα.

Είναι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας που θα το εγγυηθεί αυτό με έναν αδιαμφισβήτητο τρόπο!

– Πότε θα ξεκινήσουν τα νέα προγράμματα στέγασης με έμφαση στους νέους από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης;

Η νέα στεγαστική πολιτική του κράτους, της οποίας κεντρικός βραχίονας θα γίνει η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), για πρώτη φορά θα αφορά- μεταξύ άλλων ευάλωτων ομάδων- και τους νέους και τα νέα ζευγάρια. Θα ξεδιπλωθεί στις αρχές φθινοπώρου. 

Έχω ήδη πει ότι εξετάζουμε διάφορες μεθόδους που εφαρμόζονται στο εξωτερικό, όπως: να μπορεί η ΔΥΠΑ να αξιοποιεί οικόπεδα για ανάπτυξη μέσω ανταποδοτικών ΣΔΙΤ και να εφαρμόζει ποικιλία ειδικότερων  δράσεων που μπορεί να είναι παραχώρηση ακινήτων με χαμηλό ενοίκιο ώστε μελλοντικά ο ωφελούμενος να μπορεί να αγοράσει το ακίνητο (rent-to-own), επιδότηση ενοικίου (στεγαστικό επίδομα), επιδότηση επιτοκίου, επιδότηση για αγορά πρώτης κατοικίας ή ανακαίνιση υπαρχόντων κτιρίων προκειμένου να διατεθούν σε διάφορες ομάδες στόχους με έμφαση στους νέους. Πρόκειται για μία ουσιαστική κοινωνική πολιτική, για το εργατικό δυναμικό της χώρας και κυρίως για τους νέους!

– Πότε θα ενεργοποιηθεί η Εταιρεία Ειδικού Σκοπού για την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του e-ΕΦΚΑ;

Ήδη έχει ξεκινήσει η προεργασία και πιστεύω ότι θα είμαστε έτοιμοι το φθινόπωρο.

– Κλείνει σχεδόν ένα χρόνο λειτουργίας ο ενιαίος αριθμός 1555 για την εξυπηρέτηση των πολιτών από τους φορείς του υπουργείου Εργασίας. Ποια πρόοδος έχει συντελεστεί;

Τα προβλήματα της εξυπηρέτησης πολιτών από τις δημόσιες υπηρεσίες στην Ελλάδα είναι γνωστά.

Ήταν, όμως, ίσως εντονότερα από οπουδήποτε αλλού, στο Υπουργείο Εργασίας και τους εποπτευόμενους φορείς του- με τους οποίους, καθώς το Υπουργείο Εργασίας είναι ένα λαϊκό υπουργείο, έρχονται σε επαφή πολλοί πολίτες.

Γι’αυτό, η βελτίωση της εξυπηρέτησης του πολίτη ήταν μία από τις βασικές εντολές που πήρα από τον Πρωθυπουργό όταν ανέλαβα.

Το 1555 είναι η κορωνίδα των σχετικών μας δράσεων. Μας βοήθησε να δώσουμε τέλος στο διαχρονικό πρόβλημα των κατεβασμένων τηλεφώνων. Στους σχεδόν 11 μήνες λειτουργίας του έχει ήδη εξυπηρετήσει πάνω από 2,2 εκατ. κλήσεις.

Στον ΕΦΚΑ κυρίως. Αλλά και στον ΟΠΕΚΑ, στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχολησης (ΔΥΠΑ), στην Επιθεώρηση Εργασίας. Βοηθά τους πολίτες να βγάλουν άκρη με τις υποθέσεις τους!

– Με βάση την κατάσταση στην οικονομία, τα ενεργειακά και τα ελληνοτουρκικά, και με δεδομένο βεβαίως, ότι η τελική απόφαση ανήκει στον Πρωθυπουργό, ως κορυφαίος Υπουργός της κυβέρνησης και αντιπρόεδρος της ΝΔ, ποιος πιστεύετε ότι είναι ο καλύτερος χρόνος για τη διεξαγωγή των εκλογών; Τι απαντάτε στην αξιωματική αντιπολίτευση, η οποία ισχυρίζεται ότι όσο γρηγορότερα γίνουν εκλογές, τόσο το καλύτερο για τον τόπο; Ετοιμάζεστε να αποδράσετε πριν το χειμώνα, όπως διατείνεται ο κ. Τσίπρας;

Απάντησε ο ίδιος ο Πρωθυπουργός σε αυτή την ερώτηση και είπε ότι οι εκλογές γίνονται όποτε επιτάσσει το Σύνταγμα και όχι όποτε βολεύει τα κόμματα. Δηλαδή, στο τέλος της τετραετίας. Αυτή είναι η θέση μας!

Στο χρόνο που μεσολαβεί μέχρι τη λήξη της κυβερνητικής θητείας, είναι σημαντικό να διατηρηθεί ένα κλίμα πολιτικής ομαλότητας.

Είναι σημαντικό, διότι η χώρα αντιμετωπίζει μεγάλες εξωγενείς προκλήσεις.

Πρέπει, λοιπόν, η όποια συζήτηση περί πρόωρων εκλογών να μην αντικατασταθεί από μία πρόωρη πόλωση που θα δημιουργήσει ένα τοξικό πολιτικό κλίμα. Εμείς θα προχωρήσουμε μπροστά, όπως έχουμε υποχρέωση, κάνοντας τη δουλειά μας.

Καλούμε, όμως, την αντιπολίτευση και ειδικά τον ΣΥΡΙΖΑ να αποβάλλουν την πολιτική τοξικότητα.

Διότι η πολιτική τοξικότητα βλάπτει την κοινωνία, την οικονομία και τελικά τις προοπτικές της χώρας!

– Ο πληθωρισμός, παρά τις παρεμβάσεις, “τραβά την ανηφόρα”. Η αντιπολίτευση δηλώνει πως η ακρίβεια στο ρεύμα κάθε άλλο παρά εισαγόμενη είναι. Και πως οι τιμές ήταν κατά 60,9% αυξημένες σε σύγκριση με τις αντίστοιχες περσινές, έναντι 39,2% κατά μ.ο. στην Ευρωζώνη. Πόση αλήθεια υπάρχει σε αυτό το επιχείρημα; Πώς η ΝΔ θα διατηρήσει τη μεσαία τάξη στο πλευρό της;

Στις ΗΠΑ είχαν ρεκόρ 40 χρόνων στην ακρίβεια. Στη Βρετανία το ίδιο. Στη Γερμανία είχαν ρεκόρ 30 χρόνων.

Με επιπτώσεις και στις τιμές του ρεύματος. Και ενώ συμβαίνουν όλα αυτά, έρχεται η αντιπολίτευση να πει ότι η Ελλάδα είναι η μόνη χώρα διεθνώς στην οποία οι τιμές ανεβαίνουν για άλλους λόγους και όχι λόγω της ενεργειακής κρίσης και του πολέμου!

Δεν νομίζω ότι πείθεται κανείς!

Τώρα, δεν υπάρχει αμφιβολία ότι οι τιμές όντως ανεβαίνουν.

Και τόσο οι επιχειρήσεις όσο και τα νοικοκυριά πιέζονται. Η κυβέρνηση, όμως, το βλέπει αυτό και γι’ αυτό έχει πάρει δραστικά μέτρα.

Δεν είναι τυχαίο λοιπόν, ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσίευσε το Ινστιτούτο Bruegel πριν μερικές μέρες, η Ελλάδα είχε την υψηλότερη χρηματοδότηση στην Ευρώπη ως ποσοστό του ΑΕΠ για την προστασία νοικοκυριών και επιχειρήσεων από την ενεργειακή κρίση την περίοδο Σεπτεμβρίου 2021- Μαΐου 2022.

Αυτό δεν μπορεί να αποκρύπτεται, ούτε να υποτιμάται.

Και μάλιστα χωρίς να περιλαμβάνονται στην έρευνα τα νέα μέτρα που ανακοινώσαμε για την αναστολή της Ρήτρας Αναπροσαρμογής τον Ιούλιο και την επιστροφή στα νοικοκυριά του 60% των επιβαρύνσεων στο ρεύμα από το Δεκέμβριο μέσω της πλατφόρμας για το Power Pass. Αυτά τα μέτρα είναι μία επιπλέον ανακούφιση των πολιτών.

Και δείχνουν ότι όχι μόνο δεν υποτιμούμε την ένταση της πίεσης που υφίστανται τα νοικοκυριά και οι επιχειρήσεις, αλλά ότι στεκόμαστε με ουσιαστικό τρόπο δίπλα στην κοινωνία και ειδικά σε όσους έχουν περισσότερο ανάγκη!

– Εκτιμάτε ότι ο Ερντογάν εξωθεί στα άκρα την κατάσταση στα ελληνοτουρκικά «τζογάροντας» και πάλι στο «ανατολίτικο παζάρι» ή ότι πέρασε στο πιο επικίνδυνο στάδιο της έμπρακτης αμφισβήτησης των Συνθηκών που όρισαν τα σύνορα ανάμεσα στις δύο χώρες;

Δεν θέλω να κάνω κάποια εκτίμηση για το ποιες είναι οι σκέψεις του κ. Ερντογάν ή το ποιες θα είναι οι επόμενες κινήσεις της Τουρκίας. Η δική μας θέση είναι σταθερή ότι κατ’ αρχήν επιδιώκουμε σχέσεις καλής γειτονίας με την Τουρκία.

Πολύ απλά διότι από την ειρήνη όλοι βγαίνουν κερδισμένοι.

Από εκεί και πέρα, η εμπειρία μας δείχνει- συμπεριλαμβανομένων των πρόσφατων προκλήσεων της απέναντι πλευράς- ότι η Τουρκία του Ερντογάν είναι ένας απρόβλεπτος γείτονας. Γι’ αυτό πρέπει και εμείς να συνεχίσουμε να στεκόμαστε από την πλευρά του Διεθνούς Δικαίου.

Να χτίζουμε τις συμμαχίες μας τόσο εντός Ευρωπαϊκής Ένωσης όσο και εκτός (π.χ. ΗΠΑ, Ισραήλ).

Να ενισχύουμε την αμυντική θωράκιση της χώρας.

Είναι μία πολυεπίπεδη προσπάθεια της ελληνικής κυβέρνησης που αποδίδει καρπούς και αυτό εξηγεί εν μέρει και τον εκνευρισμό της άλλης πλευράς.

Σε κάθε περίπτωση, η ειρήνη είναι προς όφελος και των δύο πλευρών. Και αυτό οφείλουν να το καταλάβουν στην απέναντι πλευρά του Αιγαίου!

-Πόσο ευχαριστημένος είστε από τη στάση συμμάχων και εταίρων απέναντι στον τουρκικό νέο-οθωμανισμό;

Μέσα στην Ευρώπη υπάρχουν σημαντικές φωνές- όπως αυτή της Γαλλίας- οι οποίες έχουν σε διάφορες περιπτώσεις σταθεί δίπλα στην Ελλάδα.

Και με τη συστηματική προσπάθεια που κάνουμε στο διπλωματικό πεδίο, έχουμε φέρει και άλλες χώρες πιο κοντά στις θέσεις μας.

Δείτε για παράδειγμα την πρόσφατη ανακοίνωση του γερμανικού Υπουργείου Εξωτερικών.

Συνολικά, επίσης, η Ευρωπαϊκή Ένωση έχει τοποθετηθεί τόσο με πρόσφατες ανακοινώσεις όσο και με παλαιότερες, θυμίζοντας ότι η συμπεριφορά της Τουρκίας είναι έξω από τις διεθνείς συνθήκες και τα διεθνώς παραδεκτά όρια.

Εν πάση περιπτώσει, πρέπει να έχουμε υπόψη μας ότι τίποτα δεν μας χαρίζεται.

Γι’ αυτό είμαστε υποχρεωμένοι, πέρα από την επιδίωξη της ειρήνης, και λόγω και της αντίληψης που φαίνεται να επικρατεί στην άλλη πλευρά, να μην παραμελούμε την προάσπιση των εθνικών μας συμφερόντων.

Είναι υποχρέωσή μας να είμαστε σε συνεχή εγρήγορση!